守护生态绿洲，聚力乡村振兴，增进民族团结，中国石化建设美好和谐的新疆。

 

　　70载栉风沐雨，新疆这片广袤而充满活力的土地，正以昂扬的姿态迈向新征程。中国石化的一个个重点项目在新疆落地生根，成为推动当地经济发展的强劲引擎。与新疆发展同频共振，以实际行动践行“同心筑梦”的使命，中国石化与新疆各族群众携手共话美好“疆”来。

　　守护生态绿洲

　　安全生产和绿色生产，始终是中国石化驻疆企业坚守的准则。

　　“实”在强化安全管理上。

　　中国石化驻疆企业牢固树立“安全先于一切、高于一切、重于一切”理念，制定详尽的安全生产规章制度和操作规程，推进应急管理体系和应急能力现代化建设，组织制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，构建多点发力、合力管控的联动机制，构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，深入开展“安全管理强化年”提升行动，深化基层“作业部+装置+班组”三级网格管理，定期组织开展安全知识更新培训、技能提升培训和事故案例分析培训，强化HSE经验分享，开展“百日安全无事故”行动、消防安全警示教育、安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全月活动等，营造浓厚安全文化氛围……

　　“实”在促进绿色生产上。

　　中国石化驻疆企业积极响应国家“双碳”目标，大力实施绿色洁净发展战略，加快推动产业绿色化转型，扎实推动能源技术革命，不断深化节能减排举措，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，降低温室气体排放，为应对气候变化和实现“双碳”目标贡献力量。

　　塔河炼化积极开展清洁生产审核、节能降耗和污染减排项目，2020年获评“绿色企业”称号，2021年被评为“国家级绿色工厂”。新疆石油喀什分公司色力布亚西加能站充分利用太阳能资源，绿电使用率达100%，成为新疆石油首座“碳中和”加能站……中国石化在新疆广袤大地上铺就了一幅幅能源绿色生产的生动画卷。

　　“实”在守护新疆绿色生态平衡上。

　　看西北油田，其生产区域内既有新疆各族人民的母亲河——塔里木河，又有世界上面积最大、分布最密、存活最好的“第三纪活化石”轮台天然胡杨林。

　　西北油田像爱护眼睛一样爱护自然环境和绿色生态，不断加大环境保护力度。2018年以来，在塔里木胡杨林国家级自然保护区和塔里木河上游湿地省级自然保护区累计清退油井105口，恢复植被110公顷，在塔克拉玛干沙漠累计绿化面积256.3万平方米。

　　看新疆石油，以“植绿、护绿、兴绿”为主线，持续投身地方荒漠化综合防治，参与当地政府部门组织的植树、防沙等活动，累计组织员工参与各类生态修复工程40次，出动9398人次，投入资金363.12万元，完成造林面积36.7万平方米，栽植各类苗木24.47万株。

　　胡杨茁壮，沙漠披绿，吸引各类野生鸟类在此安家落户，为大美新疆增色。

　　助力乡村振兴

　　位于新疆西南部塔克拉玛干沙漠西缘的岳普湖县，曾是新疆维吾尔自治区22个深度贫困县之一。

　　如何帮助岳普湖县走出贫困?

　　当地红枣产业进入了中国石化的帮扶视线。

　　岳普湖县日照时间长，降雨较少。这赋予了红枣栽培得天独厚的自然条件。但是，受制于交通、销售渠道等客观因素，部分农户守着品质上乘的红枣，却增收无门。

　　2019年，中国石化新疆石油正式发布“阳光巴扎”干果品牌。从此，“阳光巴扎”承载着岳普湖县农户们脸上绽放的笑容，连接着天然馈赠与全国消费者的期待。

　　“每年过年回家我都会买一些新疆特产带回去。‘阳光巴扎’是必选的，品质看得见，家里人都很喜欢。”从北京来新疆和田支教的李老师在中国石化易捷便利店挑选年货时说道。

　　“阳光巴扎”只是中国石化定点帮扶岳普湖县的一个缩影。

　　2013—2020年，中国石化在岳普湖县累计投入资金5063万元，派出帮扶干部3人，实施帮扶项目近100个。2020年2月，岳普湖县通过新疆维吾尔自治区脱贫攻坚成效考核和第三方评估验收，退出贫困县行列。

　　当决战决胜脱贫攻坚画下全面胜利的句点，乡村振兴的号角也已吹响。

　　中国石化把乡村振兴作为重要政治任务，坚持以教育促发展、以销售兴产业、以产业带振兴，通过“集团化、立体式、结对型”教育帮扶和“产业+新消费”一体化帮扶模式，打造央企帮扶样板。2021—2024年，中国石化在岳普湖县接续奋斗，累计投入帮扶资金9052万元。

　　脱贫地区的群众对公平优质教育的需求日益强烈。中国石化倾注真情实意，投入真金白银，为让孩子们能够得到良好的教育奔走。2021年以来，中国石化累计投入1800万元对铁热木镇初级中学、也克先拜巴扎镇中心小学、阿其克乡初级中学进行学校改造和师资能力提升，投入50万元实施中小学软实力提升项目，投入750万元实施岳普湖县第五中学、第六中学建设……

　　“我自幼生长在这片土地上，看到家乡的变化，感慨万千。如今家乡有了这么好的教学设施和条件，希望孩子们好好学习，去见识外面的世界。”塔河炼化员工阿布都哈力克·买买提吐逊说。

　　除了教育帮扶，中国石化围绕产业、消费、生态和医疗等开展多元化、全方位的扶持。

　　依托全国2.8万座易捷便利店网络优势，借助“易捷商城”“央企消费帮扶平台”“石化员工团购网”等多个平台，助力新疆的优质农牧产品销往全国各地。

　　在铁热木镇10个村投入150余万元实施人居环境整治行动、乡村振兴示范户打造、土地归并整理及道路沿线基础设施提升改造等，积极创建自治区级乡村振兴重点示范村。

　　帮助建立岳普湖县脑瘫儿童康复中心(现岳普湖县残疾儿童康复中心)，累计捐赠价值300余万元的先进医疗设备。

　　通过乡镇卫生院改造提升项目，完善基层医疗服务体系，为乡村群众提供良好医疗环境。

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　　民族团结一家亲

　　2024年9月，习近平总书记在全国民族团结进步表彰大会上强调：“推进中国式现代化、实现共同富裕，一个民族都不能少。”

　　塔河炼化驻库车市乌尊镇博斯坦村工作队因业绩突出，在全国民族团结进步表彰大会上被授予“全国民族团结进步模范集体”称号。

　　“晒黑的是驻村队员的脸，映红的是基层群众的心;爬酸的是驻村队员的腿，蹚出的是党与群众的情;磨糙的是驻村队员的手，结出的是发展致富的果。”这就是塔河炼化驻库车市乌尊镇博斯坦村工作队用心用情浇灌出灿烂民族团结之花的真实写照。

　　各民族团结友爱是中华民族的光荣传统，是社会主义民族关系的生动体现，是中华民族繁荣发展的重要保证。

　　中国石化驻疆企业按照自治区党委决策部署，广泛深入开展“民族团结一家亲”结对认亲户与“结亲周”活动，增进干部与“结对亲戚”之间的情感交流，促进不同民族文化的相互了解与尊重，将民族团结的理念融入日常生活与工作之中，维护民族团结和稳定大局。

　　“访惠聚”工作是完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略的重要举措，是为实现社会稳定和长治久安总目标的一次重要制度供给，是对多民族地区基层治理的大胆探索和有效实践。中国石化驻疆企业坚持“把驻村作为企业员工实训基地，把驻村平台建成生动的企业文化课堂，锤炼党性、转变作风、增长才干”，严把驻村工作队组监管和驻村干部选拔关，坚持选拔政治素质高、工作能力强、双语水平优、群众工作好的优秀干部派到村中参加“访惠聚”工作。按照“本单位优秀年轻干部优先、有基层带队伍经历优先、党员优先”原则，选拔驻村工作队队员。同时，做好返回单位驻村干部的培养、选拔及使用，切实让“有为者有位、实干者实惠”。

　　2014年以来，中国石化驻疆企业先后向6个县(区)23个村派驻工作队，向27个村派驻第一书记，开展“访惠聚”驻村工作，累计派驻966人次。其中，西北油田先后向阿克苏地区柯坪县4个村派驻工作队，向柯坪县、莎车县8个村派驻第一书记，共计12批479人次先后开展驻村工作。其驻村工作多次被新疆维吾尔自治区党委评定等级为“好”，“访惠聚”工作队多次荣获新疆维吾尔自治区驻村工作优秀组织单位、先进集体荣誉称号。

　　中华民族共同体意识是国家统一之基、民族团结之本、精神力量之魂。中国石化驻疆企业完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，锚定社会稳定和长治久安总目标，铸牢中华民族共同体意识，在经营过程中大力宣讲党的惠民政策和新疆维吾尔自治区党委的利好政策，促进各族干部群众交往交流交融，不断增强对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同，勾勒出各民族“像石榴籽一样紧紧抱在一起”的壮美画卷。

　　服务美好生活

　　时光镌刻忠诚，岁月见证成长。今年是中国石化胜利油田入疆的第三十个年头。

　　在胜利油田西部石油生产基地新春公司的展览墙上，一组照片引人瞩目：13名2006年前入疆员工当时和如今的对比照片，形成了跨越20余年的强烈反差。从青涩面庞到鬓染风霜，不仅刻度了时间，更表达着开拓者们最深沉的热爱。

　　新春公司基层党建专家兼油气集输管理中心党支部书记、副经理梁斌就是其中一员。当被问及为什么在沙漠一待就是20多年，梁斌笑着说：“这离不开油田对我们的关爱，我们在荒凉戈壁里的生活丰富多彩。”

　　塔河炼化员工阿布都哈力克·买买提吐逊是本地人。在这里工作，让他感受到企业的温暖，个人的技能得到了提升，更对未来的生活有了奔头。

　　在《同心筑梦 中国石化在新疆社会责任报告(1978—2025)》发布之际，中国石化EAP“幸福快车”一线行来到西北油田，为一线员工送上专业、多样的心理健康服务，让一线员工学习掌握科学放松方法，以更好的状态投入工作。

　　除了心理层面的关注，中国石化驻疆企业还设置了管理、专业技术、技能操作三支人才队伍成长通道，分为高层、中层、基层三个层次，构建起了层中分级、层级有序、架构完整的人才成长通道体系。深入开展劳动竞赛、技能竞赛、技术比武等活动，以赛促学、以赛促练，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围，形成群众性学知识、比技能、练本领的良好氛围。

　　为员工成长赋能，新疆石油通过制定“五鹰计划”——以“雏鹰”“幼鹰”“小鹰”“壮鹰”“雄鹰”五个阶段对入职员工进行培养，明确不同阶段的培养目标、培养内容与考核方案，以综合、理论、实操三方面规划培养路径，以发放“培训书包”的方式明确培养计划，打通人才成长链。

　　好评除了来自驻疆企业的员工们，还来自光临中国石化的客户们。

　　新疆石油始终按照“质优量足、客户满意”的质量目标，树立诚信经营和规范管理理念，建立健全质量管理体系，全面落实质量管理责任制，严格把控油品质量关，保证库站销售油气100%合格，用行动践行“每一滴油都是承诺”。在年度销售企业实验室比对试验中，新疆石油实验数据满意率达到100%。

　　5月20日—6月1日，“爱跑·2025中国环塔国际拉力赛”在新疆开赛。中国石化以高品质燃油和综合能源补给服务全程护航赛事，传递爱跑品牌“为爱奔跑、洁净所能”的价值主张，助力展现团结和谐、开放自信的新疆形象。

　　历经70载，新疆各项事业取得历史性成就、发生历史性变革。中国石化在其中镌刻下了深厚的一笔。完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，在中国式现代化进程中更好建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的美丽新疆，中国石化将继续谱写富民兴疆的新篇章。

　　本文图片均由中国石化提供

　　责任编辑：陆晓如