为深入落实网络安全工作要求，切实规范员工网络行为、防范网络舆情风险、守护企业信息安全，中国石油浙江销售宁波分公司多措并举、精准发力，扎实开展清朗网络环境建设工作，全方位筑牢企业网络安全底线，营造文明、安全、规范、有序的网络空间。

　　强化思想引领，筑牢网络安全思想根基。分公司坚持党建引领网络安全建设，将网络安全教育纳入常态化学习体系，通过专题宣讲、班前学习、警示教育、案例分享等形式，组织全员系统学习网络安全法律法规、网络行为规范及保密工作要求。聚焦网络谣言、信息泄露、网络诈骗、不当言论传播等典型风险案例开展警示教育，引导全体员工深刻认识网络并非法外之地，自觉摒弃不良上网习惯，牢固树立“人人都是网络安全责任人”的思想认知，严守网络行为红线与职业操守底线。

　　健全管控机制，压实网络安全主体责任。分公司进一步完善网络安全、舆情管控、信息保密管理制度，细化员工网络行为准则，明确工作信息发布、社交平台发言、工作素材传播等规范要求。严格落实信息发布审核制度，坚持“先审核、后发布”原则，杜绝随意转发未经核实信息、擅自泄露工作数据、传播不当言论等行为。同时压实各部门、各站点主体责任，层层传导压力，构建全员参与、全程管控、全面覆盖的网络安全管理格局。

　　深化宣传引导，营造清朗文明上网氛围。分公司线上线下同步发力，拓宽宣传覆盖面。依托工作群、公众号、宣传栏等载体，常态化推送网络安全知识、文明上网倡议、舆情风险提示;各基层站点利用班前会、日常培训普及网络安全常识，引导员工规范使用办公系统、智能设备，不点击不明链接、不下载陌生软件、不随意泄露企业及个人信息，自觉抵制网络低俗信息、虚假谣言，主动传播正能量声音。

　　抓实风险防控，守住企业安全生产底线。分公司常态化开展网络风险隐患排查，重点排查办公设备、网络终端、线上办公平台的安全漏洞，及时整改潜在风险。同时加强员工日常网络行为监督引导，紧盯社交平台、短视频平台等重点网络阵地，及时排查苗头性、倾向性舆情隐患，做到早发现、早处置、早化解，从源头防范网络安全事故和负面舆情发生。

　　网络安全无小事，清朗环境共守护。下一步，宁波分公司将持续常态化推进网络文明建设与网络安全治理，持续强化全员网络安全素养，健全长效管控机制，以严实举措筑牢网络安全“防火墙”，为企业高质量发展保驾护航。