黑龙江销售以“思政 +”模式破题，推动思政工作从“笼统化说教”向“精准滴灌”转型。

　　思想政治工作是党的优良传统和突出政治优势，企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是一切工作的生命线。当前，社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，基层员工思想观念更趋多元、利益诉求更趋多样，传统广泛撒网式教育、单向说教式的思政工作模式已难以适应时代需求。作为中国石油销售板块的重要阵地，中国石油黑龙江销售公司立足地域特征、行业属性与队伍实际，积极推动思想政治工作守正创新。把思想政治工作抽象理论转化为具体实践、无形引领转化为有形服务，激活基层思想政治工作的“源头活水”，作为企业高质量发展进程中必须解答的重要课题。

　　构建“思政+”模式的实践路径

　　坚持“思政+党建领航”，将思政工作“实”起来。黑龙江销售坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度、“三重一大”集体决策机制和督导落实机制，完善党委理论学习中心组“组长点题、成员领题、专题调研、成果转化” 学习模式，把坚决贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务。以 “让党旗飘起来，让党歌唱起来，让党的形象树起来，让党员作用发挥起来”为主线，结合 “转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动，组织党员开展谈心谈话，支部委员及先进代表深入一线加油站、基层站点开展主题教育宣讲，引导党员在“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论中转变观念、压实责任、提升服务、强化基础。同时，组织党员学习党建品牌内涵，推动理念融入日常，让思政工作由虚转实、党建引领落地生根。

　　坚持“思政 + 品牌引领”，将思政典型“亮”起来。黑龙江销售以“主题党日 +”为抓手，依托“三会一课”、主题党日等载体，紧扣“业务、服务、品牌”三个关键词，创新开展“主题党日+微党课”强党性、“主题党日+红色基地”增信念、“主题党日+基层调研” 促工作、“主题党日+学习观摩”补短板等系列活动，丰富内容、创新形式，提升主题党日活动质量与吸引力。结合黑龙江地域红色资源，组织开展“传承红色基因、弘扬革命精神” 红色遗址参观、“心中有话对党说”岗位讲述等系列活动，赓续红色血脉，传承红色基因。

　　坚持“思政+业务融合”，将思政责任“扛”起来。黑龙江销售公司把创建“四优”党组织作为推进党建高质量发展的有力牵引和重要抓手，全力打造“五好”党支部，推动党建工作与中心业务同谋划、同部署、同推进、同考核。党支部围绕“破解难点工作、融合经营工作、切合基层工作”目标，根据市场特点划分了活动阵地，精准助推市场开发和提量增效;通过设置的三个活动阵地及加油站、党员和骨干划片包干的帮扶指导活动，融合开展加油站的市场开发和市场营销活动，以加油站经理为骨干，经常深入工地和用油单位进行拜访和沟通，充分发挥了一面旗帜的作用。

　　坚持“思政+队伍建设”，将思政工作“活”起来。黑龙江销售坚持政治引领，把政治标准和政治要求贯彻到干部队伍建设始终。加大干部队伍后备军培养力度，通过轮岗锻炼实现青年员工多方面培养，干部员工干事创业激情有效激发。建强支部书记队伍，强化“抓书记、书记抓”责任制，发挥“传帮带、师带徒”作用，通过“抓两头带中间”，以先进带后进，着力打造“政治强、业务精、作风好”的党务干部队伍，持续推动党支部全面进步、全面过硬。积极践行大庆精神、铁人精神，持续加强“四有企业”文化建设，开展“为爱加油为梦旭航”公益活动，塑造企业良好形象、增强企业文化凝聚力。

　　坚持“思政+廉政建设”，将思政工作“严”起来。黑龙江销售牢固树立党风廉政建设是工作的“生命线”和“高压线”意识，充分发挥基层党组织书记、支部委员领学促学作用，推行“领学+研讨+实践”模式，增强学习的吸引力和实效性。特别是结合当前扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过组织专题培训、廉政警示教育等方式，确保学习教育有序推进、有效开展。主动对标对表，建立“三张清单”——任务清单、责任清单、考核清单，将党建工作与中心任务同谋划、同部署、同推进、同考核。深入开展薪酬分配、加油站食堂管理、刷卡套现等“微腐败”专项整治，采取“片区自查+专业线检查+稽查组抽查+纪委督察”四管齐下方式，督促党支部纪检委员做好日常监督提醒，发挥基层兼职纪检监督员监督作用，实现监督全覆盖，2025年未出现重点问题风险。

　　几点启示

　　政治引领是根，坚持正确的政治方向。习近平新时代中国特色社会主义思想是做好一切工作的根本遵循，是推动发展的方向舵、指南针，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治工作的首要任务，以学思践悟的常态化、体系化，引导党员干部员工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。完善企业思政工作机制，谋划上牵头抓总、组织上配强力量、行动上统筹协调，构建起“大政工”体系，协同推进企业各项工作。

　　守正创新是本，坚持守正创新、与时俱进。把思想政治工作深度融入生产经营、改革攻坚和日常管理全过程，充分发挥思想引领与保障作用。将思政教育与经营业务、企业文化活动紧密结合，以 “以老带新” 传承爱岗敬业、甘于奉献的优良作风，以青工技能大赛培育劳模精神、工匠精神，积极传播企业正能量，弘扬中华传统美德。着力打造高素质专业化人才队伍，提升思政工作人员业务能力与综合素养。紧跟时代实践要求，积极运用新技术手段和新话语体系，在舆论引导、主题实践、文化育人、典型示范、人文关怀等方面创新方式方法，不断总结新经验，让思想政治教育真正“动起来”“活起来”。

　　融合发展是源，着力构建长效机制。坚持思想政治工作服务于中心大局，把基层思政工作融入治理各环节、贯穿全过程，持续提升科学化、规范化、制度化水平。将实践中形成的好经验、好做法以制度形式固定下来、坚持下去，推动顶层设计与基层创建有机衔接、协同发力。常态化开展思政走访，深入基层支部，联合管理人员、支部委员和宣讲师，倾听员工心声、解决实际困难，把鲜活案例总结提炼、广泛推广，形成完整工作闭环，持续提升全员思想认识与行动自觉。

　　本文作者为中国石油黑龙江销售公司总经理

　　责任编辑：周志霞