国家管网集团华南公司团委委员、本部团支部书记臧家伟深耕团务、倾心育青。

　　对国家管网集团华南公司团委委员、本部团支部书记臧家伟来说，青春是千里管网上跃动的星光，是团旗指引下铿锵的步履，是服务青年中滚烫的初心。

　　在华南公司纵横延展的油气管道版图上，他以信仰为灯，照亮青年思想航向;以真情为桥，铺就青年成长阶梯;以担当为帆，引领青年建功管网;以规矩为尺，守护青年清风成长。荣获“全国优秀共青团干部”称号，是对他深耕团务、倾心育青的最好褒奖。

　　思想铸魂

　　“青年是管网事业的未来。只有让红色信仰深植心中，才能让青年始终与党同心、跟党同行。”这是臧家伟常说的话。

　　作为共青团干部，他深知思想引领是团工作的根与魂。华南公司油气管道点多线长，青年员工分散在山野、海边的基层站点，传统理论学习模式难以入脑入心。唯有找准青年认知规律，用鲜活方式传递思想之光，才能让青年在成长路上不偏航、不迷向。

　　“周娟，线上‘青年大学习’打卡总有些流于形式。怎么才能让大家真正学进去、悟到位?”在大铲岛作业区团支部工作会上，臧家伟向青年员工周娟抛出这个问题。

　　“我觉得可以加个感悟分享环节，每周选优秀心得在群里交流。大家互相启发，比单纯打卡有意义多了。”周娟的建议让臧家伟眼前一亮。他当即牵头优化学习机制，打造“打卡+分享+研讨”三维学习模式，每周在团青群开展主题研讨，每月组织线下学习交流会，让党的创新理论从“云端”落地基层，从书本走进青年心里。

　　为让红色基因融入青年血脉，臧家伟牵头组织“青马工程”培训班，带领青年骨干奔赴古田会议会址、井冈山革命根据地等红色教育基地，开展沉浸式学习。

　　“站在革命先辈奋斗过的土地上，我才真正读懂了初心与使命的重量。作为管网青年，我们要把这份红色精神融入管道保护、安全生产的每一个细节。”青年员工谢润林在学习心得分享会上动情倾诉。

　　看着青年们眼中燃起的坚定光芒，臧家伟知道，红色的种子已在他们心中生根发芽。

　　暖心服务

　　“只做青年友，不做青年官。”这是臧家伟始终坚守的工作理念。他把青年的“急难愁盼”放在心上，把青年的成长成才抓在手上，用真心、真情、实干为青年办实事、解难题，成为华南公司青年心中最可信赖的朋友。

　　韶关作业区青年员工张佳慧在偏远的粤北站点工作。一次和臧家伟谈心时，她无意间感慨：“站点伙食种类少，体检标准也偏低。大家心里多多少少有点落差。”说者无心，听者有意。臧家伟当即把这件事记在工作笔记上，随后便开启了全公司范围内的青年走访调研。

　　他与上百名青年员工面对面交流，耐心倾听诉求，认真记录下大家关于伙食、体检、住宿等方面的每一个建议。“臧书记，你真的跑到我们这个偏远站点来听我们说话，我们心里特别暖!”梅州作业区区段长王祎紧紧握着他的手说道。

　　“你们扎根基层守护能源动脉辛苦了。你们的合理诉求，我一定尽全力帮大家解决。”臧家伟的话朴实而真诚。调研结束后，他连夜整理调研材料，反复打磨伙食、体检标准提升方案，多次向公司领导汇报沟通，积极协调各部门推进落实。

　　最终，华南公司基层站点伙食标准提升了120%，菜品丰富度大幅提高;体检项目新增十余项，标准提升了110%。当再次见到臧家伟时，张佳慧激动地说：“臧书记，现在站点伙食变好了，体检项目也多了，我们干活更有劲了!”

　　除了解决青年的实际困难，臧家伟注重为青年搭建成长成才的平台。他发现公司青年员工创新活力强，但缺乏展示和实践的舞台。于是他牵头举办创新创效竞赛、数字化应用大赛，为青年搭建施展才华的舞台。

　　“臧书记，我想报名参加创新创效竞赛，但对项目申报流程一窍不通，心里没底。”广州维抢修中心青年员工魏伊梅忐忑地找到他寻求帮助。“别担心，我帮你梳理申报流程，还会邀请技术专家为你一对一指导。只要你有想法，就大胆去尝试。”臧家伟的鼓励给了魏伊梅莫大的信心。

　　在臧家伟的悉心指导下，魏伊梅团队的项目在华南公司“五小五新”及创新创效竞赛中斩获一等奖。他们不仅收获了荣誉，而且在实践中提升了专业能力。

　　臧家伟还做实做细“师带徒”工作，推动华南公司拜师率达到100%;创新实施“领航”计划，为青年成长铺路搭桥。“在师父的带领下，我快速掌握了管道运维的核心技术，现在已经能独立承担工作，还被推荐为基层领导干部后备人选。”青年员工蔡林钊满怀感激地说。

　　截至目前，华南公司近百名团员青年通过“领航”计划被推优入党，30余名优秀青年进入基层领导干部推荐序列，成为华南公司专业线条的骨干力量。

　　攻坚建功

　　“团青工作不能脱离中心工作。只有把青春力量融入公司发展大局，才能让青年的价值在攻坚建功中充分彰显。”臧家伟始终坚持围绕中心、服务大局，把团青工作与公司打赢“五大攻坚战”、推动高质量发展深度融合，引领广大青年在急难险重任务中挺膺担当、建功立业。

　　2025年汛期，华南地区遭遇强降雨侵袭，部分管道沿线出现洪涝险情。防汛抗台成为华南公司保障能源安全的重中之重。“现在防汛形势严峻，我们立即组建青年突击队，奔赴一线参与防汛抢险!”臧家伟在华南公司团委紧急会议上果断部署。

　　会议现场，青年们纷纷主动请缨。一支由80余名青年组成的“五大攻坚战”青年突击队迅速组建完成。臧家伟带领突击队奔赴防汛一线，巡查管道沿线，排查安全隐患……哪里有险情，哪里就有他们的身影。

　　在防汛抢险的日子里，臧家伟和青年突击队队员们连续奋战20余天，开展突击活动30余次，成功排除各类安全隐患15处，牢牢守住了油气管道安全防线，保障了能源大动脉的平稳运行。

　　除了急难险重任务，臧家伟还带领青年聚焦公司发展中的重点、难点问题，开展技术攻关、创新创效。他大力开展“号岗队手”创建活动，引导青年立足岗位创先争优。青年参与立项的各类创新成果达128项，为华南公司降本增效、提质升级贡献了源源不断的青年智慧。

　　臧家伟还带领青年积极践行国有企业的社会责任。他组织开展“希望橙”志愿服务活动820余次，志愿服务的足迹覆盖近万里油气管道;在乡村振兴的战场上，他带领青年为茂名市白马小学留守儿童义务支教，用知识为孩子们点亮希望之光……

　　“作为国企青年，我们要做好本职工作，守护好国家能源动脉，还要勇担社会责任，让青春的光芒照亮更多角落。”臧家伟如是说。

　　清风育人

　　“正人者必先正己，律人者必先律己。作为共青团干部，更要以身作则，为青年树立榜样，涵养风清气正的团青生态。”作为国家管网集团纪检监察组首届特约监督员中唯一的共青团干部，臧家伟始终把纪律和规矩挺在前面，守护青年成长的清风净土。

　　他带头贯彻中央八项规定及其实施细则精神，落实全面从严管团治团要求，第一时间向青年传达集团公司党风廉政建设和反腐败斗争最新成果，把廉政教育融入团青工作的方方面面。

　　“臧书记，这次廉政教育学习，你讲的真实案例让我们印象特别深刻，也让我们清楚地知道了什么能做、什么不能做，守住底线、不越红线。”青年团员王驻海在廉政教育学习会后深有感触地说。

　　为让廉政教育入脑入心，臧家伟组织青年参观廉政教育基地百余次，开展“三个问题”大讨论，召开专题组织生活会56次。

　　“我们要坚持问题导向，认真查摆团青工作中存在的问题，立行立改、真抓实改，让全面从严管团治团落到实处、见到实效。”在专题部署会上，臧家伟向各团支部书记提出明确要求。

　　他带领各团支部全面、具体、深入查摆问题，梳理形成问题清单，制定针对性整改措施，明确整改时限，确保学习教育走深走实。他始终坚持以身作则，用一言一行诠释着共青团干部的清廉与坚守。

　　“臧书记，你不仅教我们做事，更教我们做人，让我们懂得了作为一名管网青年，要守得住底线、经得住考验，清清白白做人、踏踏实实做事。”青年干部胡朗由衷地说。在臧家伟的引领下，华南公司广大青年团员纪律意识、规矩意识显著增强，风清气正的团青生态日益浓厚。

　　青衿怀壮志，奋斗正当时。臧家伟用多年的坚守与付出，诠释着一名新时代共青团干部的初心与使命。荣获“全国优秀共青团干部”称号，对他而言是荣誉，更是新的起点。让团旗始终飘扬在保障国家能源安全的征程上，将是他未来的使命。

　　责任编辑：陆晓如