——以考促练锻造全员防灾减灾“硬实力”

　　在第18个全国防灾减灾日和防灾减灾宣传周到来之际，5月9日，中国石化仪征化纤公司聚焦“人人讲安全、个个会应急”主题，组织开展安全实景演练考核，通过“理论深考+实景实战”双维度检验，全面提升职工防灾减灾救灾能力。此次考核是公司深化全员安全应急体系建设的重要实践，旨在以常态化训练筑牢安全生产防线。

　　为进一步压实基层安全管理责任，全面检验基层关键岗位人员安全履职能力，自4月28日以来，仪征化纤公司创新开展“三大员”季度抽考，全面覆盖各基层单位关键岗位工艺员、设备员和安全员，特别是针对安全员岗位，还打破“重理论、轻实操”的传统模式，增设了实战化附加考核，聚焦岗位应知应会、现场隐患排查、应急风险处置核心能力，推动安全管理从“纸上答题”向“现场实战”全面转变，真正做到以考促学、以练促改、以战提能，严格依照年度考核计划稳步实施。

　　在事故案例分析模块，精选化工行业高危作业典型安全事故，结合企业生产实际定制命题，要求安全员立足岗位深挖事故根源、剖析管理漏洞、查摆防控短板，引导全员以案为鉴、警钟长鸣，切实强化风险前置预判意识，坚决杜绝同类问题重复发生、隐患屡查屡现。

　　在实景隐患排查模块，依托公司安全技能实训基地，创新采用红蓝对抗实训模式，由扬州仪化工匠学院组成专业“蓝军”出题组，精准选取动火作业、高处脚手架作业两大高危场景，实景布设探头板、安全带违规挂设、气瓶间距不达标、防回火装置缺失、标识混乱、杆件变形等10项显性+隐蔽隐患，全程实景布置、拍照留档，考核结束后通过“仪化学坊”公示标准答案。参训安全员作为“红军”，在规定时限内完成隐患识别、风险判定，全方位检验现场隐患排查精准度、风险管控熟练度，锤炼一线安全监管硬本领。

　　此次抽考暨专项实战实训，将军事化红蓝对抗理念融入安全考核，构建起常态化、长效化安全实战考核机制。下一步，公司将持续深化季度抽考、专项实训模式，不断提升安全考核针对性与实战性，倒逼基层关键岗位人员夯实安全基本功、提升履职战斗力，为公司安全生产形势持续稳定向好提供坚实保障。

　　供图 / 刘玉福