一本日记，记录初心;一份答卷，见证变迁。在黔西南州的群山深处，有一个名叫美井村的布依族村寨，风景秀丽却发展滞后。2018年春，黔西南石油的罗德菊作为驻村干部走进这里。她带去的新笔记本，第一页上写满了让人头疼的“问题清单”。一年后，这些问题全部解决，这些密密麻麻的解决方法变成了群众的“幸福答卷”。这不仅是她的工作纪实，更是企业融入乡村振兴的生动实践。

　　“道路不通、水质不稳、产业空白、留守儿童多……”一个个让人头痛的问题，让她无法下手。从加能站管理岗到偏远山村驻村，这对罗德菊来说是一次艰难的挑战。“我不能退缩，要迎难而上，与村民一起共建美好生活。”罗德菊暗暗发誓，迅速调整心态，带着本子走访全村一百多户。谁家老人有病、孩子上学难、哪段路不能走，她都一一记下，梳理成民生项目库，也写进了驻村日记。

　　“问题清单”被分解为一个个可执行的项目。道路泥泞，就推动村委带头、村民出工、企业援助，完成3.5公里村道硬化。没有产业，就申请扶贫资金发展兔肉养殖，请专家培训、帮找销路，实现集体经济“零的突破”。

　　“扶贫先扶智，上学可耽误不得。”孩子始终是罗德菊最牵挂的。村小学撤并后，孩子上学困难，她与驻村工作队逐户走访，帮助办理搬迁手续，并申请4万元为困难群众购买基本生活用具。“我们最喜欢看罗阿姨穿红工装来学校，特别关心我们，就像我们的妈妈一样。”小红红提到罗阿姨，脸上的笑容就藏不住了。

　　“我在村里能解决这些问题，全是企业和领导的大力支持，党委班子定期下来村里关心我，了解村里的困难，听取汇报，党支部与村结对共建，工会采购农产品，团委组织青年突击队助农支教。”罗德菊表示很幸运是中国石化的一员;

　　“她带来的不仅是资源，更是一种做事的方法和态度，”村老支书说。她把企业“三实三清”作风——情况实、措施实、效果实;清单清、责任清、节点清——用于乡村治理，真正把“问题清单”变为“行动清单”。

　　“从‘问题清单’到‘幸福答卷’，变的不是文字，而是老百姓的生活和信心。”罗德菊说，“我很骄傲把企业的温度带到了美井村，而美井村的温暖也将永远留在我心里。”

　　罗德菊是贵州石油践行社会责任、融入乡村振兴的一个缩影。通过派驻干部、消费帮扶、设施援建、教育支持等方式，真正把“能源站”变成“连心站”，让“石油红”融入“乡村绿”。

　　罗德菊自2018年驻村以来，认真履行“一宣六帮”职责，坚持走访群众，累计慰问困难群众4000余人次，帮助解决子女入学、低保申请、就业等实际困难。积极协调单位帮扶资金31.8万元，用于小学围墙维修、肉兔养殖、环境治理和道路硬化等项目。推动发展油茶产业5000余亩，年产值50余万元，并组织300余人外出务工，有效助力村民增收致富。