近日，西南油气分公司采气三厂迅速组织学习贯彻公司职代会暨2026年工作会精神，围绕公司 “146”工作主线和“六大战略”部署，以党建引领为核心，凝聚全员力量，全力推动2026年各项工作开好局、起好步。

　　突出政治引领，筑牢思想根基

　　采气三厂始终把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记重要指示精神作为重大政治任务。采用“学+研”模式开展专题研讨，通过“夜校充电”“线上课堂”等载体分层分类开展干部员工轮训。建立“三进三讲”形势任务宣传模式，通过“进井站、进班组、进岗位”，重点讲明坚持“146”主线的重要意义，依托石理春风宣讲团引导员工深刻理解老井稳产、技术创新、安全环保等重点工作的目标要求，激发全员从“文件学习”转变为“现场互动”，以实际行动投身生产建设的热情。

　　建强人才队伍，激活发展动能

　　围绕海相开发、气藏高效开发等重点任务，着力打造政治过硬、本领高强、作风优良的干部人才队伍。通过外送培训、专家授课、网络自学等方式，培养“能干会管”的复合型干部;深化干部挂职历练机制，推荐干部参与公司海相平台建设等重大项目，为新桥1井试采及海相开发布局储备力量。在专业技术人才培养上，以“揭榜挂帅”“QC攻关”“五小创新”为载体，聚焦气藏开发难题开展靶向攻关。通过一线锻炼、导师带徒、项目历练等平台，推动青年技术人才快速成才，聚焦一线生产难题开展创新创效。

　　夯实基层基础，强化战斗堡垒

　　坚持大抓基层的鲜明导向，实现业务延伸到哪里、党组织就覆盖到哪里。细化基层党组织班子建设、党员管理、阵地建设标准，持续推进“1名党员联系1座井站”“1名党员牵头负责1类问题”等五大党建品牌建设，将党建工作从“软指标”变为“硬约束”。为深化党建业务融合，采气三厂做实“党员大讲堂”“技能大讲堂”“安全大讲堂”，鼓励党员骨干上台分享经验、传授技能。结合公司“壮气先锋”四维矩阵建设，挖掘党员在重点项目攻关、应急抢险中的典型案例，推动党建工作与生产经营同频共振。

　　严明纪律作风，净化政治生态

　　坚持严的基调不动摇，纵深推进全面从严治党。健全政治监督具体化、精准化、常态化机制，紧扣“十五五”目标任务和厂重点工作，聚焦重大决策部署落实，靶向监督施工计划、维护措施、产量任务等执行情况，确保各项工作落地。在作风建设方面，加大监督检查力度，深入纠治“低老坏”问题，分层分类开展监督，机关部门聚焦会风会纪、劳动纪律等开展监督，以严实作风正风肃纪。

　　站在“十五五”开局的新起点，采气三厂将持续深化党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。