胜利石油工程公司钻井工艺研究院推进科技人才发展体制机制改革。

　　2025年，中国石化胜利石油工程公司钻井工艺研究院(以下简称钻井院)累计牵头4项新型油气勘探开发国家科技重大专项课题、参与7项攻关，是石油工程领域名副其实的“科技尖兵”。

　　为何创新局面如此蓬勃?关键在人才。

　　主动改革

　　2025年初，钻井院被列为中国石化科技体制机制改革试点单位，成为中国石化首批开展科技人才发展体制机制改革的直属企业研究院之一。

　　“此次改革恰逢其时。”钻井院院长、党委副书记裴学良表示，“改革前，沿用多年的科技人才体制机制已经明显滞后于企业发展需求，在人才引进机制和中长期激励政策等方面固化、僵化，一定程度上制约了科研人才的创新激情，科研长效发展后继乏力。”

　　2024年，中国石化就科技人才发展体制机制改革试点开展调研，钻井院党委态度积极。他们深知人才对于科研的重要性，“求贤若渴”都不足以形容他们迫切的心情。“要保护科研人员的创新创效热情。”这是该院领导班子在研讨中形成的高度共识。

　　改革之初，钻井院以问题为导向，选定“更高质效引进用好高层次科技人才”“持续完善科技人才薪酬体系”“增强生产企业科技创新激励保障”三大痛点作为改革主攻方向。目标就是找到破解制约人才发展瓶颈的突破口，打造石油工程领域重要人才集聚中心和创新高地。

　　改革工作分多路推进：党委组织部作为改革牵头部门，负责各项人才制度的制定、体系完善和绩效分配等工作;科研管理部负责组织科研立项、评审等工作。

　　天然气水合物取样工具团队、深水控压项目团队被列为试点，探索超额利润共享等中长期激励措施，做到精准激励、持续激励;以青岛项目部、西部分院为依托，在青岛、成都试点探索一线城市“人才飞地”，引进相关专业领域高层次科技人才，发挥区域优势与集聚效应。

　　有效激励

　　2024年，钻井院构建了科技人才薪酬单列体系，将全院57个科技项目、96名科技人才纳入薪酬单列范围。在实行薪酬单列的基础上，进一步推动重点科技项目中长期激励制度破土萌芽，建立基于成果突破与现场实施效益的回溯激励机制，科学评价从事原创技术探索、基础前瞻研究类人才的贡献;对研发成功并实现产业化的项目，根据当前产生的收益，按一定比例给予回溯奖励。

　　天然气水合物取样工具是钻井院第一个实施回溯激励机制的项目。该项目最初由青岛项目部团队研发，研发成功后交给工具所进行产业化推广。实施中长期激励政策后，原研发团队成员将按新的激励政策享受收益分成。对科研人员而言，这无疑是极大的认可。

　　“虽然这个项目收益不是奖励工具所的科研人员，却激发了我们搞研发的积极性。”钻井院工具所副所长庄伟说出了科研人员的心声。2025年，该所参与国家重大专项2项，参与申报中国石化集团公司项目2项，申报博士后课题1项，独立或参与申报中石化石油工程技术服务股份有限公司课题3项、胜利石油工程公司课题2项，较2024年增加了6项。新的价值导向正在发挥作用。

　　“推动实施科研人员薪酬单列和中长期激励政策后，科研一线人员的收入大幅提升。新机制重新定义了新时代的按劳取酬。”钻井院党委书记、副院长杨海波表示，“脑力劳动真正被看到、被认可，并实现了价值变现。科研人员的价值有了更直观、更长久的体现。”

　　科研体制机制的改革，吸引钻井院更多的科研人员主动要求从事一线科研工作。2025年，直接参与科研项目的人员较2024年增加了13.9%。

　　强强联合

　　8月30日，刚刚结束了脱产培训，钻井院首席专家赵传伟兴奋地与同事分享培训的收获。

　　他参加的是为期10天的“新能源技术骨干综合能力提升培训班”。培训班师资力量雄厚，由西安交通大学、西北大学等知名高校的教授、博导组成。培训注重理论与实践深度融合，激发了学员对新技术与传统油气工程跨界融合的深入思考。

　　此次培训是钻井院深化校企联合研发平台合作的一次有益尝试。西安交通大学在新能源领域的研究处于世界领先水平。钻井院通过选派15名技术骨干参训，将推动AI智能、储能优化、地热利用等新理念、新技术与现有科研项目和现场技术服务快速融合。

　　除了定制化的高端培训，钻井院长年开展与高等学府的合作研究。例如，与中国石油大学(华东)共建海洋物探与勘探开发装备国家工程研究中心、山东省深地钻井过程控制工程技术中心，近两年又先后与哈尔滨工业大学、西安交通大学成立2个联合研究中心。

　　“能接触到行业前沿的先进科技，我们受益匪浅。”2024年毕业于哈尔滨工业大学的钻井院机械所青年科研人员张亦弛深有感触地说。在合作研究钻机管柱自动化电控系统低温环境适应性时，哈尔滨工业大学为钻井院机械所提供了控制、电气等多方面的帮助，并在低温试验上提供了方法指导。

　　别看钻井院新能源所是2024年刚成立的研究所，团队8人中有5人为硕士以上学历，人员平均年龄不到32岁。2025年，他们跟西安交通大学联合攻关2个项目，并制定了2025—2027年研发需求规划。“能有这样的合作机会，我们非常珍惜。”赵传伟表示。相信在不久的将来，将会看到他们针对干热岩地热发电及深部煤层原位燃烧发电等新产业的技术成果。

　　责任编辑：陆晓如