——濮阳石油市区经营部支部召开青年职工座谈会

　　为激活青年人才队伍活力，搭建与青年双向赋能的沟通平台，助力青年职工在岗位上快速成长，为经营部不断发展筑牢人才根基，1月27日，中国石化河南石油濮阳公司市区经营部党支部以“凝聚青年力量，共话成长发展，展现青春风采”为主题，组织14名一线岗位的青年职工代表，召开专题座谈会。座谈会上，青年职工围绕岗位实践、技能提升、职业规划、业务攻坚等核心话题畅所欲言，在思想碰撞中凝聚发展共识，在坦诚交流中明确奋进方向。

　　此次座谈会秉持“早关注、早引导、强赋能”原则，打破传统单向宣讲模式，以平等对话、双向互动为核心基调，让青年职工真正成为交流的主角。交流中，青年职工代表结合加能站服务保障、非油品营销、客户关系为好、安全规范执行等一线岗位实操经历，坦诚分享了入职以来的成长蜕变与深刻感悟，畅谈在应对复杂客户需求、攻克销售业绩瓶颈、严守安全运营规范等工作中的收获与体会。同时，大家直面提出了专业技能提升、职业发展路径明晰、团队协作效能优化等方面的困惑与诉求，并围绕核心业务提质增效踊跃建言：提议建立客户反馈快速响应机制，精准破解服务短板;建议开展新能源技术、应急处置等专项培训，补齐能力弱项;主张强化客户数据精细化管理，助力营销精准施策;希望参与“开门红”营销、大客户开发专项培训，以专业能力助力经营破局，充分展现出新时代石化青年勤于钻研、勇于担当的精神风貌。

　　与会经营部负责人结合公司新能源业务拓展等发展实际，向青年职工分享了行业发展趋势与自身成长经验，鼓励青年职工主动适应行业变革，保持终身学习的热情，把岗位作为提升能力的“练兵场”，在解决实际问题中积累经验、锤炼本领，用新思路、新方法破解工作中的老难题，在服务公司发展进程中找准自身定位，实现个人成长与公司发展同频共振。

　　此次座谈会采用“心声倾诉+问题研讨+思路共创”的交流模式，不仅有效回应了青年职工的成长诉求，破解了岗位实践中的部分困惑，更搭建了青年经验共享、协同提升的重要平台。通过深入交流，经营部支部全面掌握了青年职工的思想动态与发展需求，为后续精准制定人才培养计划、优化激励机制提供了重要依据;青年职工们也真切感受到了组织的关怀与重视，进一步明确了职业发展方向，凝聚了干事创业的强大动力。下一步，市区经营部党支部将以此次座谈会为契机，持续优化青年成长环境，搭建更多建功立业的实践平台，引导广大青年职工立足岗位、实干笃行，以青春活力为公司高质量发展注入源源不断的动力。