12 月 3 日，青岛石化公司以 “时光炼真情 奋进写华章” 为主题，举办划转中国石化25周年社会责任报告发布会。报告系统梳理了25年来，在集团公司党组的坚强领导下，青岛石化始终坚守“服务国家战略、助力地方发展”的核心使命，在安全环保、绿色低碳、生产经营、党建引领等维度深耕细作，交出了一份兼具央企担当与行业标杆意义的沉甸甸答卷，生动诠释了 “小体量” 企业创造“大价值”的发展历程。

　　以敬畏之心守底线以绿色之念谋长远

　　严格安全防控，实现从“经验摸索”向“体系筑基”的跨越。青岛石化全面落实集团公司决策部署，坚持严抓严管、严防严守，扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，细化分解10方面工作重点、29项工作措施，持续推进“一件事全链条”和“雷霆行动”排查整治，强化装置运行本质安全。抓好HSE体系有效运行，推动各级干部深入一线、解决问题，建立公司领导班子与作业部长效沟通机制，定期参与班组巡检、演练、检查。将网格化管理与设备包机制、党员责任区深度融合，编制标准化检查表、开展网格化排查，推动装置“5S”管理、异味治理取得显著成效。以深化专业管理为重点，抓实隐患分级分类动态管理，加强直接作业安全管控，压实全员责任，完善应急保障体系，坚决守住安全底线、筑牢绿色屏障，实现高质量发展与高水平安全的良性互动。此外，积极推动智能化管理，部署智能巡检机器人、升级“双防”平台，应用人员定位系统，圆满完成“互联网+安全生产”的智能化升级，为安全防线注入科技力量。

　　优化环保治理，实现从“末端整改”向“源头防控”的转变。青岛石化抓好绿色企业行动第二阶段工作，开展异味整治专项攻关、高噪声治理，持续推进全员健康管理。25年来，该公司累计投入数亿元用于环保提标治理，将绿色低碳理念深植于每个生产环节、融入每位员工心中，真正实现从“环保意识”到“环保行为”的转化，坚决守牢企业生存发展的生命线。

　　以有解之智强内核以创新之思促提升

　　推动管理升级，完成从“经验管理”向“体系支撑”的蜕变。青岛石化整合多套管理体系，顺利通过“一体化”认证，由传统的经验管理转向体系化、规范化的制度管理。建立岗位责任制，实施综合大检查机制，深化全面风险管理，加强依法合规和内控体系建设。同时，该公司进一步落实全面深化改革总体部署，扎实推进改革深化提升行动，三项制度改革和“三能”机制不断深化完善。持续开展“三基”管理强化年活动，创新构建“1+N”工作机制，制定专项攻关清单、重点工作台账和分解落实措施。开展周末大讲堂，组织技术比武、技能竞赛，推进“五懂五会五能”全员基本功训练，职工专业素养显著提升。举办科技创新和技能人才攻关创新大赛，有效激发人才创新创效活力。开展“比学赶帮超”“创效立项”活动，大力提升专业管理水平。实施工艺报警管理提升攻关，2025年公司单装置时平均报警降至0.20次，装置平稳率持续提升，为企业高效运转筑牢管理根基。

　　赋能技术创新，秉持从“攻坚克难”到“有解思维”的理念。青岛石化以创新思维拓展发展空间、赋能提质增效，跟踪落实全年攻关创效方案，聚焦生产技术难题与创效瓶颈实现精准突破：强化关键设备全生命周期管理，实现重要装置长周期稳定运行;动态优化生产运行流程，加大攻关力度，增产增销高附加值产品，保障高端碳材料稳定产出;高度重视科技创新，实施MFP(多产丙烯和低硫船用燃料油的催化裂化技术)项目，实现船燃低成本稳产量产，为企业发展注入强劲动能。

　　以实干之姿固根本以央企之责显担当

　　夯实能源保障，实现从“织密供应网”到“守住民生线”的升级。青岛石化全体干部员工牢记习近平总书记“能源的饭碗必须端在自己手里”的殷切嘱托，坚决扛起保障国家能源安全的核心职责，接管并高效运营日照、董家口商储库，受托建设管理基地项目，构建起坚实可靠的能源供应链。该公司始终坚守“在经济领域为党工作”的初心使命，以效益最大化为导向，坚持价值引领，注重市场研判，牢牢把握发展主动权，确保装置平稳高效运行、生产经营持续稳定。充分发挥全流程优化作用，加强原油性价比测算，优化主力油种结构，成功拓宽了低硫船燃生产方案下的原油品种选择空间。同时，紧盯市场需求，动态调整产品结构，先后推进汽柴油六次升级，确保产品全面达到“国Ⅵ”及“国ⅥB”标准。25年来，累计加工原料油7000余万吨，产销汽柴油4000余万吨、低硫船燃880余万吨、液化气600余万吨，实现营业收入3200余亿元、利税560余亿元，用实干实绩诠释央企担当。

　　践行社会责任，始终树牢“大局至上、保障为本、质效双优”理念。青岛石化坚持将履行企业社会责任融入发展血脉，从为奥帆赛、上合峰会等重大活动提供能源保障，到组织近 2000 人次参与无偿献血、献血量近40万毫升，以实际行动传递央企温情;从深耕文明单位创建，连年获评山东省文明单位，到持续开展公益行动、服务地方发展，青岛石化以实际行动诠释了“国之大者”的深刻内涵，在服务国家战略、增进民生福祉中展现了央企的责任与担当。

　　以红色之魂聚合力以初心之炬引航程

　　筑牢党建根基，实现从“党建引领定方向”到“融合发展促全局”的深化。青岛石化深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，压紧压实管党治党责任，持续营造风清气正的政治生态，充分激发全员内生动力。坚持唱响党建和思想政治工作主旋律，创新开展“三三”党建实施计划：压实公司党委、党群部门、基层党组织三个层面责任，抓实“党员量化考核”“党员责任区”“党员示范岗”三个载体应用，突出引领保障力、抵御风险力、发展生命力三个成效。同时，开展“优秀党支部书记帮扶示范行”，深化党员攻关活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在生产一线高高飘扬，为企业发展把准方向、凝聚力量。

　　深耕人才培育，构建“选用育留”全链条机制。该公司扎实推进“1235”雏鹰工程，畅通管理、技术、技能三支队伍成长通道，通过精准培育、搭建平台，培养出一批支撑企业发展的核心骨干力量，队伍活力持续迸发，为企业长远发展夯实人才根基。

　　厚植文化建设，打造以人为本的“家文化”生态。青岛石化以“民生五件事”为切入点，精准聚焦员工需求，切实解决实际困难，让人文关怀成为企业发展的文化底色，开展“爱心善捐 传递温情”等特色文化活动，营造温馨和谐的企业氛围，持续增强员工的归属感与幸福感，让企业成为员工成长发展的温暖港湾，凝聚起全体干部员工干事创业的精气神，为高质量转型发展汇聚磅礴合力。