渤海化工团委扎实推进“三大行动”，服务青年成长成才。

　　在天津渤海化工集团迈向高质量发展、全力冲刺“十四五”规划目标的关键时期，集团团委始终牢记为党育人的根本任务，自觉担当起凝聚青年、服务大局的职责使命。集团团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧紧围绕集团党委的战略部署和中心工作，创新谋划并扎实推进“凝心”“建功”“成才”三大主体行动，着力构建引领青年思想、服务青年成长、动员青年建功的立体化工作格局，团结带领广大渤化青年在集团改革发展的广阔舞台上施展才华、贡献力量。

　　凝心：筑牢坚定信念

　　思想是行动的先导。集团团委始终将强化青年思想政治引领摆在首位，通过系统化、多层次、沉浸式的学习教育，不断夯实团员青年拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基，激发其与党同心、跟党奋斗的内生动力。

　　深化理论武装，把稳青春航向。持续将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心任务，做优“青年大学习”线上品牌，通过支部督学、知识竞赛等方式，推动理论学习常态化、制度化，确保党的创新理论在青年中入耳入脑入心。在纪念抗战胜利80周年座谈会后，青年张磊表示：“作为新时代青年，我们要把抗战精神转化为爱岗敬业、攻坚克难的实际行动，立足岗位创新创效，为民族复兴的伟大事业贡献青春力量。”同时，做实线下学习载体，严格落实“三会两制一课”制度，推行团组织书记讲团课、青年骨干“领学”宣讲机制，持续开展各类专题学习、主题团日、交流研讨年。一位参与过“领学”的团支部委员感慨道：“为了讲好一堂微团课，自己得先学深悟透，这个过程让我对党的理论理解得更透彻了，信念也更坚定了。”

　　实施素养提升工程，塑造新时代青年形象。着力打造“青年大学堂”“青年大讲堂”两大线下平台。如“青年大学堂”侧重“请进来、走出去”，邀请党校教师、技术专家、劳模先进等走进车间、班组，向青年讲授党史国情、行业趋势、职业规划;组织青年代表赴先进企业、红色教育基地开展体验式教学，在实地实景中感悟思想伟力、汲取奋进力量。

　　夯实组织基础，锻造坚强有力战斗堡垒。坚持“党建带团建”，严格运用“智慧团建”系统，加强对“三会两制一课”等组织生活制度的线上督导和线下检查，确保组织生活严肃规范、富有实效。建强干部队伍，深入贯彻习近平总书记关于年轻干部和团干部的重要要求，定期举办团干部培训班，突出政治训练和业务能力提升。

　　建功：激励青春作为

　　围绕中心才能找准方向，服务大局方能体现价值。集团团委积极引导青年将学习成果转化为建功立业的实际行动，在集团生产经营、创新创效、安全生产的主战场上显身手、比贡献。

　　深化岗位建功，冲锋在前显担当。强化典型引路，深入挖掘已获评的“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青年岗位能手”等先进事迹，充分发挥示范引领作用。将团的活动与提高企业生产效率和管理水平紧密结合，围绕重点项目攻坚、技术改造等“急难险重新”任务，组建70支队伍，超2000名青年在岗随时待命。在某装置节能改造重点项目中，由15名青年技术骨干组成的突击队连续奋战一个月，将装置能耗降低了5%。项目队长表示：“组织把任务交给我们，就是对我们最大的信任，再苦再累也要顶上!”

　　激发创新潜能，驱动发展增效能。精准立项指导，紧盯生产经营中的“卡脖子”问题和薄弱环节，坚持“小、实、新”原则，确保创新课题源于实践、用于实践。同时搭建展示平台，持续举办集团级青年创新创效大赛，评选表彰优秀创新成果和团队。去年，集团青年贡献46项创新成果，渤化永利青年团队在“振兴杯”国赛中获奖，极大提振了创新热情。

　　弘扬志愿精神，服务社会树形象。深刻把握雷锋精神的时代内涵。常态化开展志愿服务，结合企业特点和社区需求，组织青年开展环境保护、科普宣传、敬老助残等志愿服务活动推动学雷锋活动融入日常、化作经常。今年9月以来，“知盐学堂”累计组织1万余名学子参与研学活动。一名青年志愿者说：“孩子们好奇的眼神和开心的笑容，让我觉得自己的付出特别有意义，也展现了我们国企青年的社会责任。”

　　成才：搭建坚实桥梁

　　服务青年是共青团工作的生命线。集团团委始终关注青年所思所盼，努力成为广大青年信得过、靠得住的“贴心人”，为他们的成长成才铺路搭桥。

　　助力职业发展，铺就成长快车道。提升职业技能，联合人力资源、工会等部门广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，帮助青年提升业务本领和履职能力。“比赛不仅是技能的比拼，更是学习交流的机会。通过备战和比赛，我的技术水平提升了一大截。”在集团青年技能比武中，获得第一名的青工小刘发出感慨。同时，畅通成才渠道，扎实做好“推优入党”和“推优荐才”工作，不断完善“双推优”机制，确保为党组织输送高质量的新鲜血液。去年以来，10名优秀团员经过团组织的培养和推荐，加入了中国共产党。

　　聚焦“急难愁盼”，当好青年暖心人。针对青年反映的业余生活单调问题，常态化组织交友联谊、文体比赛、读书分享等活动，去年累计开展10余场活动，服务青年400余人次，有效增强了青年的归属感。“活动不仅解决了个人问题，更让我感受到了集团对年轻人的关怀，很温暖。”一名参加联谊活动的青年说。

　　选树先进典型，立起青春风向标。完善选树机制，如“青年五四奖章”“两红两优”，同时开展集团内部“希望之星”等评选活动，建立阶梯式、多元化的先进典型库。强化宣传引领，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，激励更多青年见贤思齐、奋发有为。今年被评为集团“希望之星”的青工小王表示：“这份荣誉是对我过去努力的肯定，更是对我未来工作的鞭策。我会继续向身边的先进学习，争取更大进步。”

　　责任编辑：郑 丹