中油测井地质研究院聚焦“党建保障年”，以高质量党建引领保障高质量发展。

文 ‖ 王 丽 万金彬 牟明洋 黄 宁 于 华

　　2025年是中国石油集团测井有限公司(以下简称中油测井)“党建保障年”，也是全面完成“十四五”规划目标的收官之年。

　　中油测井地质研究院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“党建保障年”工作要求，以完善基层党建工作体系为抓手，以高质量党建引领保障高质量发展为目标，坚持稳中求进、聚力成势、提质增效，保持大局稳定，奋力推动建设一流研究院迈出新步伐、呈现新气象。

　　思想旗帜引领方向

　　地质研究院党委以党的政治建设为统领，坚持用改革精神和严的标准推进领导班子思想政治建设，旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面落实党的二十大、党的二十届三中全会、中央经济工作会议和全国两会精神，坚持目标导向、行动导向，着力锻造政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好的干部队伍。

　　结合“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动，领导干部带头深入基层宣讲形势任务，层层讲、月月讲，推动形成“四个以学”长效机制。通过学习培训、宣讲宣传、调查研究、务虚研讨，进一步巩固“十四五”末及“十五五”深化改革部署，确保研究院发展始终沿着正确的政治方向。

　　明确党建“三联”责任点，详细制定党委班子成员联系党外代表人士、联系青年科技人才、联系服务专家工作方案，建立线上线下协同机制，健全经常性联系、走访慰问、听取意见等制度，鼓励引导专家人才靠前服务，推动技术骨干下沉基层现场，积极引导各类优秀人才承担科研项目、服务重大活动、参加进修培养，当好高端人才的“政治靠山”。

　　以“号、手、岗、队”活动为载体，引导研究院青年在各项业务中争先锋、当表率。深化青年创新创效平台，打造研究院青年创新工作品牌，依托青年创新工作室，广泛开展导师带徒、创新人才培养、青年创新成果转化等工作，用党的科学理论武装青年、用党的初心使命感召青年，持续提升青年干事创业的战斗力、创新力。

　　“研究院为我们青年员工搭建多元成长平台，让我们工作有方向、奋斗有动力、思维有活力。”地质研究院青年员工张哲豪说。

　　党建引领支部建设

　　地质研究院加强基层党支部建设，持续深化以“党建抓在科研现场、功夫下在油田现场、能力强在服务现场、业绩出在油气现场”为核心的“四个现场”党建品牌建设，切实把党的政治优势、组织优势转化为业务创新优势和企业发展优势。

　　在此基础上，以“抓党建从管理入手、抓管理从党建出发、强管理从职责入手、强党建从业务出发”为抓手，拓展细化本部党支部“党建抓在业务现场、功夫下在岗位现场、能力强在职责现场、业绩出在基层现场”的工作理念，以高质量党建引领保障解释评价业务高质量发展，推动工作行稳致远。

　　“基层管理的核心是岗位责任制，岗位责任制的灵魂是岗位责任心。要做到明责定岗、知责奋进、履责笃行、担责敢为，事不避难，力戒浮华。”地质研究院党委书记在给员工讲授党课时提出了“四责”工作要求，并大力推进以“学习型、创新型、服务型、价值型、共享型”为内涵的“五型”研究院建设，进一步增强党建品牌影响力和业务核心竞争力。

　　坚持大抓基层鲜明导向，通过理论联学专题辅导、红色基地现场教育、党建成果交流座谈、技术创新经验交流等系列活动，持续深化基层党建“三基本”建设与 “三基”工作有机融合，推动实现基层组织坚强有力、基础工作持续加强、基本功训练扎实有效。

　　创新以“一本账、一张图、一份表、一批点”为主要内容的“四个一”工作机制，通过建立一本党建工作基础台账、绘制一张党支部党建责任清单、定期发布一份党建工作计划表、培育一批党建工作示范点，推动基层支部建设全面进步、全面过硬。

　　文化自信凝聚力量

　　地质研究院认真贯彻执行集团公司、中油测井公司文化引领战略，大力推进文化建设，充分发挥文化引领方向、凝聚力量、提升管理、推动发展的作用，锻造强大的精神动力和坚定的文化自信。

　　以社会主义核心价值观和中国传统文化为引领，传承石油精神、大庆精神铁人精神，聚焦业务定位，在办公区域建设文化墙，在门户网站开辟《企业文化》专栏，举办精神宣讲、道德讲堂、“党课开讲啦”等活动，不断激发干部职工汲取思想伟力，扛起铁人旗帜，谱写奋斗新篇章。

　　地质研究院作为中油测井“两院”之一，肩负着解释评价技术引领者、找油找气主力军、市场开发先锋队的职责使命。从培育和践行社会主义核心价值观、弘扬中华优秀传统文化、传承石油精神到孕育特色文化，地质研究院始终将文化建设与高质量发展目标相结合，在“集中+靠前”服务模式中衍生出“背包文化”“靠前文化”，发展“善讲文化”“创新文化”，提出“勤学能干、会写善讲”的基本要求和“理论求严、方法求实、工作求细、成果求精”的工作标准，形成积极向上的“认真工作、快乐生活”工作生活观。这些成为员工的行为准则，成为传播、展示地质研究院品牌形象的重要抓手。

　　源浚者流长，根深者叶茂。地质研究院坚持党建引领、以人为本、创新驱动，锻造出了一支政治立场坚定、斗争意志顽强、技术水平高超、服务质量领先的新时代解释评价铁军队伍，形成了解释评价十大技术体系，助力油田取得了一大批重点发现井，获得了“国家科技进步奖”、集团公司先进基层单位、集团公司质量信得过班组等诸多荣誉，展现出自信自强、刚健有为的精神面貌。

　　责任编辑：陆晓如