今年以来，新疆销售阿勒泰分公司工会始终坚持党的领导，以党建引领工会工作高质量发展，紧紧围绕企业中心任务和职工需求，积极发挥桥梁纽带作用，在加强职工思想教育、提升业务技能、丰富文化生活、保障职工权益等方面取得扎实成效，为企业持续健康发展注入了强大动力。

　　强化政治引领，筑牢思想根基。公司工会始终将政治建设摆在首位，紧密结合党建重点工作，通过组织专题学习、座谈交流、一线调研等多种形式，引导广大职工深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，持续推进“转观念”主题教育。党员干部带头深入基层，与职工面对面沟通，及时掌握思想动态，有效凝聚发展共识，增强了职工对企业的归属感和责任感。

　　党建带动成长，提升队伍素质。工会积极依托党组织资源，构建“党建+培训”双驱动机制，围绕新疆公司“1255”发展战略和人才强企发展目标，精准摸排培训需求，聚焦营销业务精进、安全管理强化、综合素养提升三大核心领域，实现员工专业能力与职业素养的同步跃升。同时，建立“外部赋能、内部转化”的知识传递机制，推动参加外部培训的员工回归部门开展再培训、再分享 30 次，形成知识沉淀与辐射效应，激活组织学习活力。​在专业人才梯队建设方面，本年度成效显著。初中高级专业职称获得者新增2人，初中高级技能人才队伍增加115名，新增技师3人，专业人才结构持续优化，员工队伍的专业化、技能化水平显著提升。

　　竞赛激发活力，弘扬劳动精神。在党委的指导下，工会连续两年成功举办“党建+安康杯”知识竞赛及“服务技能大比武”等劳动竞赛，以赛促学、以赛促练，有效提升职工岗位技能和安全意识。各片区严格按照月、季、年度节点常态化组织服务技能比武，以竞技比拼激发员工精进意识。2025年，围绕“拓市场、稳份额、增效益”主题，工会制定年度竞赛方案，并通过表彰先进、树立典型，进一步营造了劳动光荣、技能宝贵的良好氛围。

　　民主管理协同，维护职工权益。工会在党组织领导下积极推进民主管理，积极落实员工参与民主管理的各项权利。2025年上半年通过线上职工代表大会审议并通过健身器材配备方案，现已全面落实。同时，依托门户网站、公开栏等平台，及时公开竞聘、评优、帮扶等信息，切实保障职工知情权、参与权和监督权，提升了企业治理透明度与职工满意度。

　　关爱服务做实，传递组织温暖。党委与工会协同开展“我为群众办实事”实践活动，对销售片区“五小文化”设施申请专项资金，有效改善一线员工工作生活条件。本年度结合新疆公司下发“体重管理年”工作要求，为片区库站员工配备小型健身器材。机关活动室以每周固定时间作为员工锻炼日，设置“运动达人”奖。常态化开展文体活动，落实生日、节日慰问与婚丧嫁娶关怀，为退休职工举办欢送会，让职工切实感受到“娘家人”的温暖。

　　今后，新疆销售阿勒泰分公司工会将继续强化党建引领，推动工会工作与生产经营深度融合，持续创新服务方式、完善民主管理、做实员工关爱，团结广大职工为企业高质量发展贡献力量。