习近平总书记在河南考察时对深入贯彻中央八项规定精神学习教育提出明确要求，强调“要在一体推进学查改上下功夫”“确保学有质量、查有力度、改有成效”。

　　自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，黔西南石油各党支部各部门坚持聚焦主题、简约务实，将学习教育融入日常、抓在经常，一体推进学查改，引导广大党员干部锲而不舍落实中央八项规定精神，确保学有质量、查有力度、改有成效，推动学习教育落地见效，切实以优良作风凝聚起干事创业的强大合力。

　　坚持学深悟透，在学有质量上下真功。黔西南石油党委、各党支部及各部门通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，原原本本学、逐字逐句学、反反复复悟，掌握真谛、融会贯通，充分认识中央八项规定是管长远的铁规矩、硬杠杠，更好知边界、守底线，增强敬畏之心。分公司党委通过党委会、理论学习中心组集中学习研讨等形式，推动党员干部、机关各部门党员原原本本、逐字逐句学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神等，形成“关键少数”带动“绝大多数”效应。兴义市公司、普安县公司党支部坚持把学习摆在首位、贯穿始终，组织研讨交流深入学、以案为鉴警示学、教育培训专题学“三学联动”抓好基层党员干部、站经理和青年骨干的学习教育。分公司机关、兴仁市公司党支部通过“青年夜读班”突出抓好年轻党员、关键岗位青年及新入职员工等群体学习教育，推动重点领域和关键岗位党员、青年骨干学习教育见行见效。安龙县公司、郑屯油库党支部开展青年理论学习小组集中学习会暨“五·四”青年节活动，以读书分享、研讨交流等方式，引导年轻党员干部树牢正确权力观、政绩观、事业观。

　　深挖问题根源，在查有力度上动真格。查摆问题是作风建设的关键环节，只有找准病灶才能对症下药。黔西南石油党委组织各党支部、各部门对标销售公司、省公司下发的《加能站岗位工作事项执行清单》等内容，全面深入查摆违反中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，真正把“病灶”找出来，把“要害”弄明白。分公司机关党支部组织各部门把开展学习教育与整治形式主义为基层减负、党建品牌创建、“2+N”党建项目等重点工作相结合，认真对照96项“岗位工作事项清单”内容、“加重负担给基层员工带来的‘5种焦虑’”、“加重基层负担的23个典型案例”等隐形变异表现，聚焦本专业领域重点工作任务，坚持边学习、边检视、边查改，重点聚焦加能站员工反映强烈的绩效考核模式、检查频繁且标准不一、促销政策繁杂、账册表单多、重复填报频繁等突出问题，深入查找不担当不作为、形式主义、官僚主义等问题，结合专业领域、党支部工作实际和特点，分公司党委有针对性地指导党支部、各部门及党员对照查摆的重点和方向，对查摆的问题建立台账，明确整改牵头领导、责任部门、责任人和完成时限，形成“问题清单—整改措施—责任落实”闭环管理体系，切实为基层减负赋能，用心解决职工群众急难愁盼。

　　敢于动真碰硬，在改有成效上见真章。学得深不深、查得实不实，归根到底要看改得好不好。黔西南石油各党支部、各部门坚持问题导向、突出重点整治，以严实举措精准整改，把学习教育成果转化为推动发展的实际成效。分公司党委坚持问题导向和目标导向，建立“清单交办—动态跟踪—销号管理”闭环机制，班子层面主动查摆发现“主动担当作为推动企业转型发展效果不理想”“调研工作有待改进”2个方面问题，班子成员个人查摆问题10个。分公司纪委牵头组织各党支部、各部门通过思想动态调查，专项收集干部员工在作风建设、员工保障方面的意见建议，形成基层党员干部个人查摆问题清单20余份，200余名普通党员结合学习认真查摆自身问题，形成《问题整改台账》并限时整改，确保学习教育在基层全覆盖、不走样。分公司党委坚持开门教育，注重群众参与，自觉接受群众监督评判，组织各党支部、各部门每月学习正面案例和反面典型案例，强化警示教育。分公司纪委组织安全、基建、零售、督察等部门重点查找安全生产领域形式主义官僚主义问题、“低老坏”典型问题，对发现的问题责令限期整改，并建立“月调度”机制，动态跟踪各党支部、各部门学习教育进展情况。