2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，还是成品油市场“出现明显拐点、持续阶梯式下行、逐步寻找新支撑”的转折阶段，更是销售企业全面推动转型发展的关键时期。党的二十届三中全会指出：“党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。”习近平总书记强调：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。”面对更加严峻复杂的市场形势，在从单一油品销售向油气氢电服综合能源服务商转变、锚定“综合能源+综合服务+数字经济”发展过程中的风险挑战持续加剧，需要各级党组织提升党建质效，更好地发挥自身作用。

        中国石化山东潍坊石油分公司（以下简称潍坊石油）深学细悟、全面贯彻二十届三中全会精神，时刻保持对形势的清醒认识，牢记“国之大者”、“企之大者”， 坚定信心决心，扛牢使命责任，坚持干字当头，把党建优势转化为发展胜势，把上级公司的战略部署落到实处。

• 聚焦政治保证，提升党组织的领导力

        潍坊石油把党的领导融入企业管理各环节，善于明确新目标、发现新问题、制定新举措、取得新成效，确保作用发挥组织化、制度化、具体化；聚焦年度经营管理重点工作，实施揭榜挂帅，创新开展党员责任区、示范岗、突击队建设，保障任务目标完成。

        潍坊石油围绕“集团公司党组、销售公司、省公司党委”决策部署和“创新发展、转型发展”目标，立足区域市场特点，切实做到全面贯彻、确保全心服务、实现全链条创效，真正成为党执政兴国的依靠力量；通过绿企建设、开展志愿服务、建设爱心驿站、主动支农助农，履行社会责任，彰显国企担当。

• 聚焦思想武装，提升党组织的引领力

        习近平总书记强调：“要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础，作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线。”思想是行动的先导。只有思想认识到位，行动才能跟得上。面对当前异常严峻的经营形势，员工的思想难免波动。因此，急需各级党组织加强和改进思想政治工作，深入推进思想政治工作进库站、进班组、入人心，提升转型发展的能力，增强转型发展的动力，汇聚转型发展的合力。

        潍坊石油落实意识形态工作责任制，筑牢意识形态阵地，把践行伟大建党精神与加强国企文化建设有机融合，打造优秀的国企文化；抓好形势任务教育，正视企业面临的前所未有的深刻复杂变化，发挥党的政治优势和组织优势，有针对性地开展思想动态调研，准确了解员工的思想动态，通过真调研、广宣讲、办实事、解难题，实现暖人心、增信心、强决心，调动全员积极性；厚植思想根基，多方联动，注重发现、培育、宣传身边的先进典型和优秀案例，激发转型发展的正能量。

• 聚焦组织功能，提升党组织的覆盖力

        潍坊石油推进“三基本”建设与“三基”工作融合，针对新问题采取新举措、完善新机制，促进基层党支部规范化建设，落实基层党组织“百千示范提升行动”要求，深入开展“五强”党委和“五好”支部创建行动，以特色党支部建设为载体，打造“一支部一特色”的党建品牌，激发党支部的创新活力。

        潍坊石油突出扶正补短，深入开展党建质量提升活动，持续整顿能力不足的基层党组织，持续打造特色党建品牌，创新开展系统内外的党建共建等；发挥库站党员作用，确保自有党员和党员联系班组总覆盖率100%。

• 聚焦队伍锻造，提升党组织的战斗力

        潍坊石油落实党建工作责任制，抓实抓好基层党建工作述职评议、党建工作责任制考核评价等制度落实；围绕转型发展、创新创效等工作，大力实施“党建+”工程，形成“党建+业务”融合机制；把急难险重任务和重大事件处置作为党员发挥作用的主战场，开展形式多样的主题活动、交流锻炼，做到关键岗位有党员领着、关键环节有党员盯着、关键时刻有党员顶着，建设了一支有政治灵魂的合格党员队伍。

        潍坊石油建立健全人才“选、用、育、留”机制，建立与岗位需求、职业发展相适应的培养体系，让优秀人才出得来、留得住；实施员工关爱工程，切实提升企业员工的幸福感，打造新时代的一流员工队伍。

• 聚焦作风培塑，提升党组织的革新力

        推进转型发展没有局外人，没有旁观者。潍坊石油从思想认识、工作作风抓起，千方百计打破旧的思想局限。站在能源革命、消费趋势纵深演进的十字路口，潍坊石油“干”字当头、“实”字落脚、“快”字着手，直面企业的发展困局，固化党纪学习的教育成果，严明政治纪律和政治规矩，引导全体党员少讲不可能、多想如何能、少些牢骚怪话、多些理性分析，不回避、不逃避，强执行、抓闭环。

        潍坊石油加大党风廉政建设和反腐败工作力度，完善监管制度，强化部门和岗位监管；持之以恒地纠治“四风”，狠刹“违规吃喝”歪风，精准运用监督执纪“四种形态”，深化经营管理、油品损溢、选商管理等领域的专项监督，加强基层廉洁警示教育，压实全链条大监督责任，为经营发展提供有力的纪律支撑。

        潍坊石油突出全面监督，以廉洁风险防控为重点，以项目化、清单化、信息化手段为支撑，努力构建分工协作、整体联动的大监督格局；落实“八带头、八不让”的机关作风建设要求，持续整治形式主义，为企业转型发展提供坚强的作风保证。

        征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。面对前进路上的艰难险阻，只要始终坚持党的领导，保持必胜信心、坚定克难决心，把牢方向不偏离，咬定目标不停步，担当作为不懈怠，就一定能把加快转型发展的宏伟蓝图变成壮丽现实。

责任编辑：曲绍楠