——以中国石油集团测井有限公司构建测井文化体系为例

　　中国石油集团测井有限公司构建测井文化体系，以文化软实力的提升促进高质量发展。

　　文化兴则国运兴，文化强则民族强。

　　中国石油集团测井有限公司党委历来高度重视企业文化建设工作，把文化建设纳入党群业务“十项工作”一体推进。

　　中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉。测井有限公司把中华优秀传统文化深植企业文化建设之中。经过22年的企业文化建设实践，构建了测井文化体系，以文化软实力的提升促进高质量发展。

　　抓住文化建设四个要素

　　突出传统特性。收集研读中华优秀传统文化相关书籍，高度凝练出讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同等中华传统文化核心思想理念。对20家中国知名企业以及90家中央企业进行分析，挖掘优秀企业的长青基因。自强不息、敬业乐群、扶危济困、见义勇为、孝老爱亲等中华传统美德，成为测井文化体系的重要基石。

　　突出石油文化。石油文化的红色基因是石油战线在长期革命和建设实践中形成的精神财富。公司始终坚持传承弘扬中国石油企业文化核心价值理念和管理理念，继承“苦干实干”“三老四严”优良传统。走访收集学习研究大庆油田、长庆油田、兰州石化、东方物探等兄弟单位企业文化典型经验，同时总结近百年测井行业实践，让石油精神在测井行业得以继承发扬，使测井文化具备独特的石油文化元素。

　　突出测井特色。从“眼向外看、心向内照”两个方面研究提炼测井特色文化因子。在外对标中海油服、中石化经纬公司企业文化;在内对所属19家基层单位的企业文化建设情况进行调研分析，从以仪器研制、软件开发为主的研发板块，以仪器装备、工具器材为主的制造板块，以测录井、射孔、测试实验为主的服务板块，以资料解释、油藏研究、数据资源应用为主的应用板块，挖掘典型案例，提取测井元素，梳理出慧眼识藏、融合聚力、创新创业、苦干实干等多个关键词，突显测井特点。

　　突出国际特征。按照丹尼森组织文化模型对企业文化现状进行诊断，对标斯伦贝谢、哈里伯顿、贝克休斯企业文化，收集43家海外卓越企业的企业文化，研究提炼出采取行动、接近顾客、价值驱动等国际先进文化关键词。

　　把握文化建设四个层面

　　在精神文化层面，注重形成思想合力。增强企业愿景认同，主动将个人发展目标寓于“建设世界一流测井公司”的美好愿景，努力在实现公司发展目标中达成个人目标、在实现公司价值中体现个人价值。深刻认识发展战略对于推动公司高质量发展的重要作用，达成思想共识，做到步调一致，不断增强以发展战略检视工作、谋划工作的思想自觉、行动自觉。

　　在制度文化层面，注重提高治理能力。坚持将企业文化理念贯穿到各项经营业务、各项管理环节、各项规章制度中，做到在有形的制度中渗透着文化、无形的文化通过有形的制度载体得以表现。研究制定公司的经营管理策略、人才强企观、科技创新观等管理理念，用文化理念的软约束和管理制度的硬约束，共同推进公司治理能力的有效提升。

　　在行为文化层面，注重提升实干品质。坚持“实”字托底，摸实情、出实招、干实事、求实效，以钉钉子精神圆满完成各项工作任务。坚持“干”字当头，深刻认识“没有躺平等来的辉煌，只有奋斗拼来的精彩”，自觉树立“朝受命夕饮冰”的事业心、“昼无为夜难寐”的责任感、“致广大而尽精微”的高标准，一级带着一级干、一件接着一件抓。

　　在物质文化层面，注重构建和谐氛围。深入推进和谐企业、平安企业建设，更加注重以人为本，更加注重员工利益，更加注重人文关怀，思想政治工作更接地气，把公司建设成为广大员工安居乐业的大家庭。扎实推进惠民工程，重视员工急难愁盼问题，切实为员工解难事、办好事、做实事，真正落实“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果由员工共享”。

　　形成文化建设五大成效

　　形成了“不断丰富、生动实践”的文化基因。发布《企业文化手册》《员工行为手册》《视觉形象手册》，并结合产业特点、市场环境、员工结构等文化要素，立足历史优势，打造形成引领作用强、实践效果好、时代特色鲜明的《海外文化手册》《安全文化手册》《合规文化手册》《廉洁文化手册》，提炼了“慧眼识藏、深地逐梦”测井精神等一套文化理念体系。

　　丰富了“纵横创建、深度融合”的文化传播。在2024年中外企业文化峰会上，公司作为中国石油唯一发言单位，在大会交流测井文化建设经验，展示了良好文化形象。连续两年参加全国品牌故事大赛，荣获全国总决赛一、二等奖。连续两年组建文化小分队赴基层宣讲，与当地油田公司和地方政府开展联合宣讲慰问累计79场次。

　　凝聚了“敢于争先、干事创业”的文化环境。公司注重文化育人，大力选树各类先进典型，涌现出以“全国劳动模范”李鹏、李梦春，中国石油特等劳模谢小丽等为代表的一大批优秀典型，成功推选公司首席专家张炳军为2024年度“感动石油人物”。与国内外100多家科研院所、高新企业、测井同行跨领域合作，建立测井装备制造联盟、测井院士工作站、博士后科研工作站等平台，全面构建“五湖四海、共商共建、合作共赢”的创新生态。

　　打造了“五湖四海、地域鲜明”的文化精品。高标准建成“中国石油测井展厅”“中国石油测井科技展厅”“测井成套装备展线”，接待了国内外超过370个团体近9000人次参观。公司各单位结合实际打造了测井精神印章石、CNLC美陈设计、新时代沙漠之舟文化长廊、放心文化园地等。海外作业区参加当地政府“中国文化周”活动，传播中国文化，推动测井文化走出去。

　　营造了“以人为本、和谐奋进”的人文氛围。编写了《祖国颂测井情》《攻坚克难案例》等一批记载公司发展历程的文化作品，充分反映企业文化建设的科学性和实用性。举办了“新中国成立70周年”“庆祝建党100周年红歌比赛”等职工文艺汇演，2个节目入选石油文联《我要上石油春晚》活动，传播测井好声音。组织创作了《国产测井利器诞生记》《松科二井测井工程始末》等一批测井文艺力作，激发了广大员工热爱企业、奉献企业、发展企业的积极性和主人翁责任感。

　　本文图片均由中国石油集团测井有限公司提供

　　责任编辑：陆晓如