胜利石油管理局老年服务管理中心抓实抓细离退休人员思想政治教育工作。

　　“世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响，外部环境更趋复杂严峻，国内新冠肺炎疫情防控和经济社会发展各项任务极为繁重艰巨……”11月8日，在胜利石油管理局老年服务管理中心东利老年服务部，多名离退休人员一起聆听了习近平总书记在党的十九届六中全会上的讲话。

　　这只是近年来胜利石油管理局老年服务管理中心围绕离退休人员思想政治教育工作，坚持“在继承中创新，在加强中改进”的原则，抓实抓细离退休人员思想政治教育工作的一个画面。

　　提升服务质量

　　“为更好地适应新形势、新任务、新时期下的老年思想政治教育工作，提升老年工作服务质量，老年服务管理中心把2021年定位为‘规范管理提升年’，全力打造更规范、更精准、更暖心的为老服务。”胜利石油管理局老年服务管理中心服务部主任李东营说。

　　围绕政治素质、政策能力、信息研判、沟通协调、教育引导等方面工作，老年服务管理中心大力发掘老年人才，按计划、分层次、有针对性地对有意愿、有能力参加为老服务的离退休人员开展业务知识培训，提升他们全心全意为老服务的思想意识，让他们具备既能准确宣讲政策，又能准确把握舆情，还能精准引导舆论的能力。

　　结合区域化改革实际，老年服务管理中心新建、整合、优化各服务部老年活动中心场地、设施，打造离退休人员思想政治教育的阵地，创造良好的教育环境，加强离退休人员活动场所安全监督检查，保障离退休人员活动场所安全。

　　充分发挥离退休人员“自我管理，互助服务”的作用，老年服务管理中心分片划定老年自管工作小组，重点组织做好关于老同志的健康查体、福利发放、信息传达、生病探望、结对帮扶、送学上门、沟通交流等工作。筑起“亲情相伴”互助帮扶体系，实现对空巢老人、失能老人志愿帮扶常态化。目前，各老年服务部根据离退休人员居住情况，划分自管小组，共分片划定老年自管工作小组近5000余个。

　　“在离退休人员思想政治教育工作中，我们注重发挥老党员的先锋模范作用。”李东营指出。他们加强老党员“网格化”管理，发挥党员责任区渗透带动作用，形成“党支部—网格党小组—党员责任区—楼栋长”四级管理机制，实现组织管理全覆盖，确保离退休人员思想政治教育不漏一人。

　　创新学习形式

　　“老同志离退休后，仍十分关心国家大事，关心党的事业，迫切希望了解社会，了解党的方针政策。这是他们政治责任感的表现。但他们学习的机会变少了，而且学习的渠道有限。我们就要想办法帮助他们补足。”胜利油田党群工作部(纪检审计部)郑延杰说。

　　老年服务管理中心动员老年服务站工作人员进家入户给每一个服务对象发放明白纸，确保为老服务“不漏一户”“不落一人”，切实传达胜利油田改革发展精神，引导老同志正确认识、理解区域化整合、社会化管理，消除由此而来的疑虑困惑，激励离退休人员始终坚定理想信念，永葆政治本色。

　　结合党史、“四史”学习教育，老年服务管理中心开展诗歌朗诵会、合唱比赛、书画展、读书会等活动，用真人、真事、真情、真景激励更多离退休人员老有所为、担当有为，用实际行动支持、参与油田的改革发展大业，在油田高质量发展征程中继续贡献力量。

　　“我们利用多种信息传播平台，推进各老年站建立为老服务微信群，推送重要时政信息、防诈骗知识、安全常识等内容。同时，根据老同志高龄眼花的特点，将形势任务教育内容录制成音频，在微信群中推送，让老同志及时了解政策、跟上形势。”郑延杰说。

　　疫情下，提倡不聚集、不扎堆。胜利油田老年大学适时推动19个专业的55门课程在云端开播。2000余名地方学员在云端走进了老年大学课堂。“停课不停学”的教学模式，满足了老同志的学习需求，赢得了他们的纷纷点赞。

　　激发思想活力

　　“孤东人战海潮、斗风沙，昼夜奋战、顽强拼搏……”在大红门爱国主义教育基地，“五老”骨干袁其孟和唐宏营用激情澎湃的语言，讲述了胜利油田的发展历程、大红门的由来以及孤东会战时期的感人故事。跟随他们的讲述，会战时期胜利石油人战天斗地的场景真实地浮现在了青年员工的脑海里。

　　为引导青年员工传承红色基因，引导离退休人员老有所为，激发离退休人员的思想活力，老年服务管理中心开展了“百名五老讲党史，同心共筑胜利魂”活动。动员“五老”发挥政治优势、威望优势、经验优势，深入基层、社区、机关等深入开展“四史”教育，当好传承红色基因的活教材，进一步坚定青年员工听党话、跟党走的理想信念。

　　他们进基层、进班站，讲好胜利人战天斗地、为国找油的生动故事，传承老石油的良好家教家风。他们深入开展“传帮带”活动，坚持以“青工岗位成才”为主线，开展“导师带徒”“技术沙龙”“劳模工匠一线行”等各具特色的活动，向青工传授工作心得、管理经验、绝技绝活。他们在思想上、生活上给予青年员工关心帮助，助力油田拴心留人。他们坚持“老老互助”，尤其是把青年员工家庭中需要帮助的老人作为重点互助对象，着力解除青年员工的后顾之忧……

　　“让‘五老’骨干发挥辐射作用，既能激发老同志的思想活力，让老同志发光放热，也能为年轻一代指引航向，可谓一举多得。我们会尽全力做好相关工作，让更多老同志老有所为、乐在其中。”东辛采油厂党委书记蒋子鑫说。

　　探索适用于油区离退休职工思想政治教育工作的新方法、新途径，有效推动油田离退休工作高质量发展，老年服务管理中心为促进和谐油田建设发挥了重要作用。

　　责任编辑：陆晓如