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巨化,创新引路
2019年12月18日 20:20   来源于:中国石油石化   作者:本刊记者 卢凯瑞   打印字号
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   浙江巨化集团以“强创新”抢占制高点,引领企业高质量发展。

 

文/本刊记者 卢凯瑞

  第十届中国国际石油化工大会期间,获得石化行业“突出贡献奖”的浙江巨化集团董事长胡仲明接受了本刊记者采访。他表示:“六十多年来,巨化集团不忘初心、牢记使命,用创新引领发展,用创业回报祖国,推动石油化工产业向高质量发展迈进。”

  荣誉来自三次创业

  中国石油石化:胡董事长,您好!在第十届中国国际石油化工大会上,中国石油和化学工业联合会授予巨化集团石化行业“突出贡献奖”,授予您本人石化行业“杰出贡献奖”。在您看来,获得这两项荣誉的根本原因是什么?

  胡仲明:获此殊荣,我深感荣幸。巨化获得这两项荣誉,根本原因是巨化作为国有特大型联合化工企业,始终不忘初心、牢记使命、聚焦实业、深耕主业,把产业报国与创新创业紧紧结合在一起。

  中国石油石化:巨化集团是怎样体现自己的历史担当的?

  胡仲明:新中国成立初期,浙江的化学工业基础十分薄弱。为提高粮食产量,时任浙江省委第一书记的江华同志向毛泽东主席请示搞一个化肥厂。毛主席说:“要搞就搞大点嘛。”于是,一个大型化工厂的蓝图开始呈现。

  巨化第一代创业者响应党的号召,从祖国的四面八方汇聚到衢州千塘畈,靠着“两个肩膀两只手,一条扁担一把锹”,一座现代化的化工城在浙西崛起,填补了浙江省化学工业的空白。

  上世纪90年代初,时任化工部部长的顾秀莲在考察巨化时提出:巨化要出山,要跳出浙西盆地,面向全国进行产业布局,打造高端过硬的产品,走向世界!由此,巨化开始了二次创业。借助浙江萤石资源及本身的产品配套优势,巨化迅速建成了以氟化工为核心、煤化工和盐化工为支撑的我国最早最大的氟化工基地。

  进入新世纪,巨化开始第三次创业,开启了以高新技术产业为主导的新一轮产业结构调整,大力培育电子化学品、功能性材料、高端装备制造等新增长点,拓展物流等生产性服务业,目标是打造一个经济效益好、资源消耗低、生态环境优、可持续发展的现代化新型企业,为促进民族产业发展做出应有的贡献。

  “强创新”抢占制高点

  中国石油石化:您多次提到创新,巨化集团在石油化工方面取得了哪些创新成果?

  胡仲明:巨化把“强创新”列为集团工作方针之首,紧紧围绕新材料产业关键技术,将有限的资源聚焦到产业发展、市场客户等核心需求上。近年来,每年投入的研发费用占主营业务收入的4%以上,并且持续引进高端人才,抢占产业发展技术制高点。

  我们围绕改革创新、开放发展这条主线,聘请首席科学家,成立了产业研究院和金融研究院,建成青山湖科技城和海创园的人才基地,有效实现了一批新材料产业关键技术研发突破。2018年以来,集团两项科技成果获省级科技进步奖一等奖和二等奖,一项专利获省级专利金奖。目前,巨化集团已经形成以氟化工、氯碱化工、石化材料、电子化学材料、精细化工等为主的完整产业链,产生了一批单项冠军,如甲烷氯化物全球最大,氟制冷剂、新型食品膜材料、四氯乙烯和精细化学品全球排名第一。

  中国石油石化:巨化集团的“强创新”体现出怎样的特点?

  胡仲明:首先,拓展市场优势,致力引领消费需求。市场是企业的生命线,研发创新必须始终立足终端市场,着重围绕市场需求,加强高新技术的研究,不断研发符合市场需求和未来发展趋势的新产品,并由此推动产业发展和科研创新。

  其次,提升成本优势,做强做优产业链条。通过动能转换、转型升级,巨化打造了一系列全国乃至全球的单项冠军。面对日益激烈的竞争格局,我们与上下游企业加强产业协同和技术合作攻关,提升产业链水平。

  再次,突出人才优势,培育更多创新队伍。高质量发展呼唤企业家精神和工匠精神。企业家精神的灵魂是创新,企业家天生就具有颠覆式创新精神。企业家只有不断强调创新、追求创新、推动创新,才能推动企业高质量发展。

  创新继续引领发展

  中国石油石化:在您看来,当前石油化工行业和企业面临怎样的发展环境?

  胡仲明:当前,世界经济下行压力加大,国际环境、安全环保不确定性在增加。与跨国公司相比,化工企业在高端前沿技术方面的创新能力仍然受到较强的制约,化工行业在高质量发展中存在着产业特色不突出、系统管理不规范、集聚效应不显著、社会责任需强化等问题。当然,石化行业的机遇也是明显的。我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,如果石化行业能较好转型,发展前景广阔。同时,习近平总书记提出的“一带一路”倡议,为石化行业拓展海外市场、优化全球布局提供了良好的契机。

  中国石油石化:巨化集团将怎样继续走好创新发展之路?

  胡仲明:关键要做好以下两个方面工作。

  一是增强自主创新的能力和实力。习近平总书记强调:我们要有自主创新的骨气和志气,加快增强自主创新能力和实力。总书记对制造业企业的嘱托给我们以极大的鼓舞。同样,作为制造业企业,这些年来我们除了建立起自己的研发基地、聘请首席科学家外,还在积极探索“大众创业、万众创新”在巨化的实践,创造条件、营造氛围、调动科技人员的创新积极性,让每一个有创新梦想的人能专注创新,让每一份创新活力能充分迸发。

  二是引进培养创新人才队伍。巨化地处浙西地区,区位优势缺乏,国有企业在体制机制上与跨国公司和民营企业相比也有差距。对此,我们在高端人才引进上想了很多办法,比如充分利用上海、杭州分公司的优势把引进的人才落户在大城市。另外,注重人才的培养,努力培育企业家队伍、高层次人才队伍和工匠队伍,为产业发展提供源源不断的内生动力。目前,集团拥有各类研发人员1432人;聘请院士专家14人,包括外籍院士2人;进站博士后4人,人才总量占员工总数的50.4%。

  责任编辑:郑 丹

  znzhengdan@163.com

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