大庆石化公司水气厂强化思想政治引领， 打造优质员工队伍。

　　春节将至，大庆石化公司水气厂供电车间党支部书记李海林、工会主席王福刚满载着全厂干部员工的深情厚谊远赴长春，看望身患尿毒症的女工衣丹，并为她送去2万元的应急救助金。

　　衣丹在一次突发高烧住院检查时被发现患有严重的尿毒症，每周需要透析3次。对于从小体弱多病、与母亲相依为命的她来说，治疗尿毒症的费用无疑是雪上加霜。厂里了解到衣丹的情况后，多次对她进行慰问和鼓励，为她送去困难补助金。

　　衣丹激动地说：“感谢厂里和同事们对我的关心和爱护。等我恢复好了，我一定会加倍努力工作，回报企业。”

　　近年来，大庆石化公司水气厂党委坚持以人为本，深入践行员工核心价值观，把思想政治工作和企业文化有机融合，把思想教育和行为规范同步推进，把转变观念与管理创新、机制创新相互渗透，创造性地开展工作，使思想政治工作成为传递正能量的阵地，收到比较好的效果。

　　与实际问题相结合

　　水气厂党委围绕员工队伍思想实际，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做好新形势下的思想工作，用正确的观念引导人。

　　多年来，水气厂党委注重广泛的沟通和交流，通过职工代表大会、民主联系人会和开通领导信箱等形式，引导员工群众参与民主管理、倾述心声，进一步增强队伍合力;坚持深入实际，认真开展群众路线教育实践活动。厂党委深入调研，征集管理、群众诉求等各类问题89项，目前已整改完毕64项。

　　通过强化“三联示范点”制度，水气厂党委及时把握员工思想脉搏，认真研究和分析员工思想活动和变化，及时了解员工普遍关注的热点问题和难点问题;通过“反思我们的岗位习惯”和“事故反思大讨论”活动，厂领导与基层车间一起查摆管理中的思想问题，增强了思想政治工作的针对性;本着“内强素质，外树形象”的原则，加大公司改革和分厂安全生产、管理创新的宣传力度，积极做好企业改革发展中的宣传思想工作，营造有利于发展和稳定的企业氛围。

　　水气厂党委注意发现和帮助员工解决实际问题，坚持开展走访慰问送温暖和帮扶救困工作，3年来，累计发放慰问金、特殊困难补助费29.44万元，捐助爱心款、助学款等各类款项11.3万元。这些举措赢得了员工对企业的信任、理解与支持，保证了队伍稳定，促进了企业健康发展。

　　服务生产建设

　　水气厂围绕生产经营实际，把服务于生产建设作为思想政治工作的重要原则，用有效的方法激励人。

　　2016年6月22日，70多名党员在党旗下庄严宣誓，重温党词。这是脱盐水、水处理、工业水车间联合举办的“携手互助抓管理，同创共建促发展”主题活动启动仪式。员工代表吴庆源宣读“携手互助抓管理，同创共建促发展”主题活动倡议书，号召充分发挥共产党员的先锋模范作用，带领群众积极参与同创共建活动，为提升三个车间管理水平而努力。

　　作为大庆石化公司的公用工程厂，水气厂始终牢固树立服务的思想，把保证生产建设任务的完成作为思想政治工作的重要职责，积极围绕生产实际，有针对性地开展主题活动。厂党委以“讲责任、抓落实、强素质、争一流”为主题，开展了责任主题教育和素质主题教育活动;以“反思岗位习惯，加强作风建设”为主题，开展了事故反思大讨论活动;以强化基层党支部建设和党员队伍建设为目标，通过“同创共建”和“党员奉献日”、“党员示范岗”等形式，深入开展创先争优活动;围绕生产经营的重点和难点，大力开展以挖潜增效为主要内容的主题活动，采取安全长周期竞赛、岗位劳动竞赛、生产技术运动会、明星师徒答辩会等有效形式，求实效，鼓实劲，使思想政治工作与安全生产紧密结合，进一步调动了员工生产积极性和工作热情。

　　延伸文化建设

　　水气厂围绕宣贯践行员工核心价值观，把加强企业文化建设作为思想政治工作的延伸，推进企业文化建设，用文化的力量凝聚人。

　　刘长慧是供水车间二循的一名操作工。自从第一次参加义务献血，得知自己是HR阴性血，也就是人们说的“熊猫血”后，她就开始走上了义务献血之路。因为血型特殊，每当有人急需时，只要身体条件允许。她都会前去献血。一次，有位老大娘做心脏搭桥手术，急需HR阴性血救命。刘长慧接到通知后，二话没说前往献血。尽管当时有些血压高，可为了救人，她还是捐献了400毫升血。老人脱离危险后，老人的女儿特别为刘长慧等几名献血志愿者送去了鲜花，一再表示感谢。那一次，她还上了电视新闻。刘长慧说、“谁都有需要帮助的时候，万一有一天我也有需要，相信其他人也会像我一样做的。”

　　“忠诚、务实、简单”的员工核心价值观，是中石油员工遵循的价值取向和行为准则。水气厂党委充分发挥企业文化的导向功能，以“反思我们的岗位习惯”活动为载体，规范员工行为，帮助员工查改低标准、老毛病、坏习惯。充分发挥企业文化的示范功能，各基层车间相继推行“三标”工作法、诚信管理、“人机对话”等载体活动，推进了这个厂诚信文化、责任文化建设。空分车间党支部通过开展“抓党员带群众、结对共进”活动，影响和带动员工，提升整个队伍的战斗力。工业水车间通过“人机对话”活动，引导员工争创“五个一流”，班组先后被评为股份公司完好机泵房、黑龙江省工人先锋号。供水车间把核心价值观融入“人机对话”活动中，制定《员工文明守则》，不断规范员工日常生产和操作行为。污水一车间开展“创建环保窗口，争当环保先锋”活动，细化标准、明确指标，外排污水合格率一直保持100%，2014年荣获集团公司绿色基层车间称号。

　　通过几年来不断努力，水气厂将思想政治工作和企业文化建设融入了生产管理的全过程，形成了党政工团齐抓共管的良好局面。思想政治工作得到了广大员工的接受和认同，增强了员工队伍的凝聚力和战斗力，营造了上下一致、共同遵守的价值观体系，为企业生产经营注入了强大的动力。近年来，水气厂先后获得黑龙江省文明单位、大庆石化公司先进党委等荣誉称号。

　　责任编辑：石杏茹

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