| 前沿频道 |
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| 60年企业文化变迁谈 [2010-06-10] |
| 从建国初期的榜样文化发展到改革开放后中西文化融合乃至新兴企业文化，建国60年来，我国的企业文化建设和整个国家文化紧密相连。 2009年10月1日，新中国成立60周年。这60年来，中国的经济从建国初...
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| 知行合一：施工企业文化建设之道 [2010-06-10] |
| 施工企业的文化建设贯穿始终的是：让每个职工都了解企业提倡什么、反对什么、追求什么，该做什么、不做什么。 企业文化是企业发展的动力源，是企业的软实力。时下，有很多施工企业以企业文化引领企业前进方向...
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| 集团文化建设之探 [2010-06-10] |
| 企业集团文化建设具有突出而重要的意义，必须区分企业不同层面在文化建设中的角色定位，同时把握和处理好文化体系、责任主体与方式方法三个关键问题。 中国企业正处于一个前所未有的变革环境，各种矛盾与冲突...
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| 文化：遥控品牌生命力的魔棒 [2010-06-10] |
| 文化是道，品牌是法，销售是术。术固然有千变万化，但是如果道法不力，那么企业依靠机械智巧取得的成功必然不能长久，文化确实是遥控品牌生命力的魔棒。 国人常讲：内圣方能外王。文化与品牌亦可作如是观。...
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| 文化自省 渡过危机 [2010-06-09] |
| 在金融危机席卷全球的艰难时刻，中小企业走出困境的根本可能在于文化层面的“自省与救赎”，这是企业成长所面临的根本性挑战，也是企业从今天走向明天的真正分水岭。 由美国引发的全球金融危机尚未见底，对我...
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| 跨越企业文化认识误区 [2010-06-09] |
| “文化”正逐渐成为企业管理的一股重要力量，但是不少企业在企业文化建设上存在着认识误区。企业应学会正确认识企业文化的内容，并发挥出企业家对企业文化建设的重要作用来。 当前，企业文化建设工作越来越受...
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| 企业裁员内部应对法则 [2010-06-09] |
| 金融海啸，危机四伏;企业裁员，需谨言慎行。必须要“行”的时候，也要做好过程沟通，将隐性成本降到最低。 由美国次贷危机所引发的金融海啸正势不可当地向全世界漫延，主要经济体均受到了沉重打击，经济增...
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| 管理人力资源 建立高效能团队 [2010-06-09] |
| 企业人力资源优势对企业获得成功所起的作用巨大，关键在于企业能否成功建立起一支高效能团队。因此，企业须做好四项工作：确立共同愿景，选择适合成员，制定基本规则，提升个体效能。 在国外曾有专门的调查公...
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| 且把培训当投资 [2010-06-09] |
| 种种研究表明，培训是一项投资，而且具有极高的回报率，培训效果评估给予这种投资一种科学的回报评价。导入系统的培训评估体系，对于企业来说已经是势在必行。 看到这个题目，许多读者都会以为又是老调重谈—...
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| EVA下的经营方案优化 [2010-04-22] |
| 由于利润与EVA双重财务考核指标并行共存,企业进行经营决策时必须考虑，该决策究竟对利润与EVA谁更有利。 石油石化企业的业务运作具有产业链最长从勘探、开采、炼化、中间品到终端消费品、业务范围最...
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| EVA考核下的预算编制 [2010-04-22] |
| 由于利润与EVA双重目标导向难题，实施EVA考核将给企业的预算编制乃至全面预算管理带来严峻的挑战。 企业集团预算编制的常规运作是从既定的目标利润出发,经过目标自上而下的逐层分解,结合收入与成本...
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